L'actualité et l'expertise RH au service de la fonction publique

Sessions de formation :

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Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 7 heures sur 1 jour (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 6 à 22 personnes

Responsable : SIROTEAU Pierre Responsable Ingénierie Formation Tél. : 0153391426 Fax : 0143643030 Mail : pierre.siroteau@adiaj.org

Assistant(e) : LAUDAT Julien Assistant formation Tél. : 0153391424 Fax : 0143643030 Mail : julien.laudat@adiaj.org

Mes session intra :

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Descriptif de la formation

Code : ZTHE011DEON
Accroche commerciale :

Pour organiser cette action de formation, en inter comme en intra, contactez nous

Objectifs :

• Identifier les acteurs concernés par la déontologie

• Décliner les principes déontologiques tels que la loyauté, la probité, la modestie…

• Connaître le sens de leur application quotidienne

• Adopter les comportements inhérents à la déontologie.

Prérequis :
• Aucun
Contenu :

• Appliquée aux relations avec les usagers

- Égalité entre les usagers, le devoir d’impartialité

- Délais et qualité d’instruction des dossiers

- Protection fonctionnelle de l’agent subissant une agression, un outrage, une violence…

- L’intégrité et la neutralité

 

 • Appliquée aux relations avec l’argent

- Relations avec les entreprises cocontractantes, la probité

- Départ vers le privé, le pantouflage

- Pourboires et autres rémunérations annexes, la corruption, la concussion

- Disparition d’argent, de biens… La soustraction et le détournement

 

• Appliquée aux relations dématérialisées

- Devoir de réserve, le cyber harcèlement

- Secret professionnel et discrétion professionnelle

- Le devoir de dignité

- RGPD appliqué aux données personnelles

 

• Appliquée aux relations avec l’employeur

- Cumul d’emplois et de rémunérations

- Respect du lien hiérarchique, la loyauté

- Obéissance et désobéissance

- Horaires et continuité du service public

- Le devoir de laïcité

- L’obligation de lancer l’alerte

 

• Non respect des principes déontologiques

- Contrôles internes, le référent déontologue

- La proportionnalité des sanctions, la prescription disciplinaire

- la suspension

- Les contentieux possibles

Pédagogie :

• Exposé théorique illustré d’exemples

• Résolution de cas concrets.

Type public :
• Tous les agents de la fonction publique.
Méthodes d'évaluation :
Moyens pédagogiques et encadrement : Support documentaire et paperboard • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Les stagiaires signeront une feuille d’émargement
Modalités d’évaluation : Evaluations de la satisfaction des stagiaires et des acquis de la formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation de présence et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX