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Sessions de formation :

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Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 14 heures sur 2 jours (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 6 à 22 personnes

Responsable : FLURY-DELABRE Pascale Responsable Ingénierie Formation Tél. : 0153391417 Fax : 0143643030 Mail : pascale.flury-delabre@adiaj.org

Assistant(e) : LAUDAT Julien Assistant formation Tél. : 0153391424 Fax : 0143643030 Mail : julien.laudat@adiaj.org

Mes session intra :

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Descriptif de la formation

Code : ZTHE101HORA
Accroche commerciale :

Pour organiser cette action de formation, en inter comme en intra, contactez nous

Objectifs :

• Mesurer l’impact de la réglementation du travail par rapport aux enjeux organisationnels des équipes travaillant en roulement

• Planifier les cycles de travail et ajuster les effectifs.

Prérequis :
• Connaissance de la réglementation du travail et des dispositions spécifiques de leur structure
Contenu :

• Définition et présentation des types de travail posté
- Définition 1x8, 2x8, 3x8, ...
- Organisation en réserve intégrée
- Organisation avec équipe en soutien
- Description par chaque stagiaire des types de roulement pratiqués dans sa structure.

 

• Paramètres techniques du roulement
- Le rythme de base
- Relation travail - repos
- Notion de cycle de travail
- Séquence de travail
- Rotation des équipes

 

• Exemples de cycles de roulement

 

• Activité de groupe : Analyse comparative de roulements (paramètres techniques)

 

• Éléments sociaux
- Week-end
- Vacances et congés
- Prise de repas
- Horaires de prise de service
- Formation
 

• Activité de groupe : Analyse comparative de roulements (éléments sociaux)

 

• Études de cas
- Exemples de roulements
- Étude comparative de roulements

 

• Changement d'une organisation de travail en roulement

 

• Objectifs

 

• Résistance au changement

 

• Pistes pour une aide au dialogue social

 

• Calcul des effectifs
- Calcul de l'effectif minimal
- Prise en compte des congés divers, ARTT,...
- Notions de coefficient de roulement et de coefficient de poste

Pédagogie :

• Exposé théorique illustré d'exemples.

Nota : Les participants sont invités à présenter les roulements de leur structure.

Type public :
• Directeurs des services techniques • Directeurs des services sociaux • Directeurs des hôpitaux et des centres de santé • Responsables des personnels d'entretien et tout responsable ayant à organiser le travail en équipe.
Méthodes d'évaluation :
Moyens pédagogiques et encadrement : Support documentaire et paperboard • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Les stagiaires signeront une feuille d’émargement
Modalités d’évaluation : Evaluations de la satisfaction des stagiaires et des acquis de la formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation de présence et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX