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Sessions de formation :

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Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 14 heures sur 2 jours (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 6 à 16 personnes

Responsable : SIROTEAU Pierre Responsable Ingénierie Formation Tél. : 0153391426 Fax : 0143643030

Assistant(e) : DE CASTRO Isabelle Assistante Formation Tél. : 0153391413 Fax : 0143643030 Mail : isabelle.decastro@adiaj.org

Mes session intra :

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Descriptif de la formation

Code : ZTHE181EPMO
Accroche commerciale :

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Résumé :
Le fonctionnement en « mode projet » est une des formes d’organisation du travail les plus prisées. Toutefois, 80% des projets échouent ou n’atteignent pas leurs objectifs. Clef de lecture indispensable, l’évaluation occupe, aujourd’hui, une place centrale dans la mise en œuvre des politiques publiques, notamment au regard des enjeux qu’elle sous-tend. Mais comment évaluer efficacement ses actions ?
Objectifs :
  • Contextualiser son action d’évaluation
  • Connaître la méthodologie
  • Identifier les différents types d’évaluation et leurs fonctions
  • Concevoir un système d’évaluation
Prérequis :
  • Exercer des missions d’encadrement et conduire des projets de niveau débutant ou confirmé
Contenu :
  • Les enjeux de l’évaluation :

- Rôle de l’évaluation dans le projet

- Typologie et niveaux d’évaluation

- Introduction à la docimologie

- Evaluation/bilan, quelles différences ?

 

  • Evaluation, du système aux outils, exercice pratique :

- Définir une stratégie d’évaluation

- Savoir définir des indicateurs quantitatifs et qualitatifs pertinents

- Choisir des outils d’évaluation adaptés

- Impliquer les acteurs du projet dans les démarches d’évaluation

Pédagogie :
  • Séquences interactives et participatives
  • Apports théoriques
  • Fiches de synthèse, outils, ressources
  • Partage d’expériences
  • Études de cas
  • Exercices pratiques
  • Support documentaire et paperboard
  • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Type public :
• Pilotes, chefs ou chargés de projet • Cadres de la fonction publique invités à s’inscrire dans un fonctionnement « mode de projet » • Cadres appelés à travailler dans un système collaboratif de « projets »
Méthodes d'évaluation :
Les stagiaires signeront une feuille d’émargement
Modalités d’évaluation : Evaluations de la satisfaction des stagiaires et des acquis de la formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX