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Sessions de formation :

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Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 14 heures sur 2 jours (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 6 à 16 personnes

Responsable : SIROTEAU Pierre Responsable Ingénierie Formation Tél. : 0153391426 Fax : 0143643030

Assistant(e) : DE CASTRO Isabelle Assistante Formation Tél. : 0153391413 Fax : 0143643030 Mail : isabelle.decastro@adiaj.org

Mes session intra :

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Si aucune session ci-dessus ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.
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Descriptif de la formation

Code : ZTHE181PROB
Accroche commerciale :

Pour organiser cette action de formation, en inter comme en intra, contactez nous

Objectifs :
  • Définir la notion de problème, en appréhender tous les aspects
  • Acquérir une méthodologie de questionnement et de réflexion appliquée aux problèmes rencontrés
  • Construire des ressources mobilisables pour résoudre des problématiques toujours différentes
  • Développer son esprit critique vis-à-vis des situations-problèmes et des méthodes de résolution
Prérequis :
  • Niveau débutant, cette formation ne nécessite pas de pré-requis.
Contenu :
  • Présentation de la formation : contexte, appuis théoriques et méthodologiques 

 

  • Notion de problème : définition et caractérisation 

 

  • Méthodologie d’analyse et de résolution de problèmes

- Méthodologie issue de la méthode de « l’entraînement mental »

- Les 4 phases :

     . Analyse de la situation

     . Mise en problème

     . Recherche d’explications

     . Conception de l’action, mise en œuvre, évaluation

- Utilisation des opérations mentales

- Spécificités de la méthode et les effets produits 

 

  • Mise en pratique de la méthodologie : étude de cas apportés par les participants

- Travail sur les cas proposés

- Discussion-débat sur l’utilisation de la méthode, sur les voies d’amélioration pour les participants 

Pédagogie :
  • Pédagogie active et participative s'appuyant sur :

 - Une analyse du vécu et des pratiques des participants

- Des mises en situation, des exercices, des simulations proposés par l’animatrice et des situations réelles apportées par les participants

  • Support documentaire et paperboard
  • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur  
Type public :
• Tout agent amené à participer à l'analyse et à la résolution d'un problème de fonctionnement au sein de son service ou dans le cadre d'un groupe de travail.
Méthodes d'évaluation :
Moyens pédagogiques et encadrement : Support documentaire et paperboard • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Les stagiaires signeront une feuille d’émargement
Modalités d’évaluation : Evaluations de la satisfaction des stagiaires et des acquis de la formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation de présence et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX