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Sessions de formation :

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Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 14 heures sur 2 jours (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 6 à 16 personnes

Responsable : FLURY-DELABRE Pascale Responsable Ingénierie Formation Tél. : 0153391417 Fax : 0143643030 Mail : pascale.flury-delabre@adiaj.org

Assistant(e) : DE CASTRO Isabelle Assistante Formation Tél. : 0153391413 Fax : 0143643030 Mail : isabelle.decastro@adiaj.org

Mes session intra :

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Descriptif de la formation

Code : ZTHE181PROB
Accroche commerciale :

Pour organiser cette action de formation, en inter comme en intra, contactez nous

Objectifs :

• Définir la notion de problème, en appréhender tous les aspects.

• Acquérir une méthodologie de questionnement et de réflexion appliquée aux problèmes rencontrés.

• Construire des ressources mobilisables pour résoudre des problématiques toujours différentes.

• Développer son esprit critique vis-à-vis des situations-problèmes et des méthodes de résolution.

Prérequis :
• Niveau débutant, cette formation ne nécessite pas de pré-requis.
Contenu :

• Présentation de la formation : contexte, appuis théoriques et méthodologiques
 

• Notion de problème : définition et caractérisation
 

• Méthodologie d’analyse et de résolution de problèmes
- Méthodologie issue de la méthode de « l’entraînement mental »
- Les 4 phases :
? Analyse de la situation
? Mise en problème
? Recherche d’explications
? Conception de l’action, mise en œuvre, évaluation
- Utilisation des opérations mentales
- Spécificités de la méthode et les effets produits
 

• Mise en pratique de la méthodologie : étude de cas apportés par les participants
- Travail sur les cas proposés
- Discussion-débat sur l’utilisation de la méthode, sur les voies d’amélioration pour les participants
 

Pédagogie :

• Pédagogie active et participative s'appuyant sur :

? Une analyse du vécu et des pratiques des participants.

? Des mises en situation, des exercices, des simulations proposés par l’animatrice et des situations réelles apportées par les participants.

Type public :
• Tout agent amené à participer à l'analyse et à la résolution d'un problème de fonctionnement au sein de son service ou dans le cadre d'un groupe de travail.
Méthodes d'évaluation :
Moyens pédagogiques et encadrement : Support documentaire et paperboard • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Les stagiaires signeront une feuille d’émargement
Modalités d’évaluation : Evaluations de la satisfaction des stagiaires et des acquis de la formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation de présence et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX