L'actualité et l'expertise RH au service de la fonction publique

Sessions de formation :

Aucune session n'est planifiée pour cette formation !

Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 7 heures sur 1 jour (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 6 à 16 personnes

Responsable : SIROTEAU Pierre Responsable Ingénierie Formation Tél. : 0153391426 Fax : 0143643030

Assistant(e) : DE CASTRO Isabelle Assistante Formation Tél. : 0153391413 Fax : 0143643030 Mail : isabelle.decastro@adiaj.org

Mes session intra :

Vous devez être identifié en tant que client pour accéder à cette information
Si aucune session ci-dessus ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Demande de devis

Descriptif de la formation

Code : ZTHE181TUTO
Accroche commerciale :

Pour organiser cette action de formation, en inter comme en intra, contactez nous

Objectifs :
  • Offrir les outils permettant de réussir l’accueil et l’intégration de nouveaux agents au sein de la structure
  • Favoriser les apprentissages et le développement des compétences professionnelles
Prérequis :
• Aucun
Contenu :
  • Identifier les différentes situations d’accueil temporaire

- Le cadre juridique et les différentes situations du tutoré (stagiaire école, contrat aidé, …)

- Le rôle et les missions du tuteur

 

  • Organiser l’accueil et l’intégration du tutoré

- L’importance de l’accueil au démarrage d’un dispositif

- La mise en place du cadre et la conduite d’un entretien d’accueil

 

  • Connaitre les principes de la relation pédagogique

- L’accompagnement du tutoré dans ses apprentissages

- L’organisation de ses missions

 

  • Evaluer la progression des apprentissages

- La conception de grilles d’évaluation

- La conduite de ces temps d’échanges avec le tutoré  

Pédagogie :
  • Rappel des modalités juridiques et pratiques des différents types d’accueils
  • Mises en situation, travail de groupes
  • Support documentaire et paperboard
  • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Type public :
• Agents des DRH et agents chargés de l’accueil de stagiaires, contrats aidés… toutes fonctions publiques confondues.
Méthodes d'évaluation :
Les stagiaires signeront une feuille d’émargement
Modalités d’évaluation : Evaluations de la satisfaction des stagiaires et des acquis de la formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation de présence et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX