L'actualité et l'expertise RH au service de la fonction publique

Sessions de formation :

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Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 14 heures sur 2 jours (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 6 à 22 personnes

Responsable : DUCHER Gaëlle Responsable Ingénierie Formation Tél. : 0153391418 Fax : 0143643030 Mail : gaelle.ducher@adiaj.org

Assistant(e) : LAUDAT Julien Assistant formation Tél. : 0153391424 Fax : 0143643030 Mail : julien.laudat@adiaj.org

Mes session intra :

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Descriptif de la formation

Code : ZTOO032HCER
Accroche commerciale :

Pour organiser cette action de formation, en inter comme en intra, contactez nous

Objectifs :

• Perfectionner les connaissances et renforcer le savoir faire technique

• A l’issue de la formation, les agents devront disposer d’outils pratiques leur permettant de fiabiliser le contrôle des carrières.

Prérequis :
Avoir des connaissances de la gestion des carrières de la FPT de niveau confirmé.
Contenu :

Cadres d’emplois et textes spécifiques à la FPT

 

Règles de nomination
- Nomination stagiaire : de la parution des statuts particuliers aux réformes cat. A , B, C
     . Concours, recrutement direct, promotion interne
- Classement à la titularisation : modalités de reprise des services antérieurs (fraction, nature, continuité,  …)

 

Modifications des statuts : réformes des carrières
- Application catégorie C (de 1987 à 2005) - Des groupes aux échelles,
- Application catégorie B
- Application catégorie A
- Dispositions générales

 

Réformes des statuts depuis 2005
- Catégorie C : 1er novembre 2005, 1er novembre 2006, 1er janvier 2007
     . Echelles, cadres d’emplois, classement à la mise en stage
- Catégorie B : 1er janvier 2007
     . Classement à la mise en stage
     . Réforme de la catégorie B
- Catégorie A : 1er janvier 2007

Pédagogie :

• Rappels théoriques

• Fiches pratiques

• Mise en situation des participants sur des cas pratiques.

Type public :
• Agents chargés de la gestion et du suivi des carrières du personnel territorial.
Méthodes d'évaluation :
Moyens pédagogiques et encadrement : Support documentaire et paperboard • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Les stagiaires signeront une feuille d’émargement
Modalités d’évaluation : Evaluations de la satisfaction des stagiaires et des acquis de la formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX