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Programme
Prérequis
- Travailler ou être amené à réaliser des simulations de salaires dans le cadre d'une procédure de recrutement
- Avoir des connaissances des classements et de la rémunération de niveau débutant
Type public
Objectifs
- Connaitre les principes de la rémunération des agents publics, et savoir comprendre la règlementation en vigueur
- Perfectionner ses connaissances et renforcer son savoir faire technique des dispositions statutaires liées aux règles de classement des agents publics
- Savoir repérer les points de vigilance à avoir sur les cas de simulation complexes et savoir quand demander de l'aide aux gestionnaires
Infos pratiques
Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le début du stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel
Délai d'accès : Inscription jusqu'à la veille du démarrage de la session
Contactez Gaëlle (01 53 39 14 18, gaelle.ducher@adiaj.org) ou Julien (01 53 39 14 24, julien.laudat@adiaj.org) pour réaliser cette formation en INTRA.
Contenu
CLASSEMENT :
- Les préalables au recrutement
- Les garanties statutaires
- La création d’emploi
- La déclaration de vacance d’emploi (DVE)
- Le recrutement du candidat
- Les conditions générales du recrutement
- Les formalités administratives suite à la nomination
- L’accès à la FPT
- Les divers modes de recrutement
- Le stage
- Admission au stage
- Conditions et modalités de la nomination stagiaire
- Le classement au stage - Cas pratiques
- Classement catégorie C - Cas pratiques
- Classement catégorie B - Cas pratiques
- Classement catégorie A - Cas pratiques
- La nomination suite à avancement
- Le classement suite à Promotion interne - Cas pratiques
REMUNERATION :
- Les grands principes
- La notion de service fait
- Délais de prescription
- Le bulletin de paie
- Le salaire Brut
- La détermination du traitement (Indice, Hors échelle, GIPA)
- L’indemnité de résidence
- La nouvelle bonification indiciaire
- Le supplément familial de traitement - Cas pratiques
- Les compléments de rémunération (régime indemnitaire, heuressupplémentaires)
- Les avantages en nature (nourriture, logement, véhicule, NTIC) - Caspratiques
- Les cotisations
- Les cotisations spécifiques des agents du régime spécial
- Les cotisations spécifiques des agents du régime général
- Les cotisations communes aux 2 régimes
- Le prélèvement à la source
- Les contrats Particuliers
- L'apprentissage
Le stage
SIMULATIONS DE SALAIRES - Cas pratiques
Pédagogie
- Apports de connaissances théoriques
- Cas pratiques
- Echanges autour des questions/réponses
- Support documentaire via PADLET
- Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Méthodes d'évaluation
Chaque stagiaire est invité à émarger sur EasySign, grâce à un mail d'invitation. L’émargement est obligatoire. L'équipe de l'ADIAJ est à votre disposition pour toute aide technique.
Modalités d’évaluation : Chaque stagiaire est invité par mail à compléter :
- Avant la formation : un questionnaire de positionnement via EvalOne, afin que chacun puisse nous faire remonter ses attentes.
- Après la formation : une évaluation de la satisfaction des stagiaires via EvalOne et des acquis de la formation via Google Form.
Vos résultats à ce test, ainsi qu’aux éventuels mises en situation et cas pratiques proposés lors de la formation, vous permettront de compléter, en auto-évaluation, l’attestation de fin de formation envoyée par mail le soir du dernier jour de la formation.
Attestations de la formation : Certificat de réalisation à l'employeur et Attestation de fin de formation à l'apprenant.
Qualifications intervenant
Modalités d'accessibilité
Référent handicap : Volodia TOURTCHINE - 01 53 39 14 17 - volodia.tourtchine@adiaj.org
Prochaines sessions
Affichage des sessions en cours...