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Programme
Prérequis
Type public
Objectifs
• Acquérir la maîtrise de la cotation des postes
Infos pratiques
Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le début du stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel
Délai d'accès : Inscription jusqu'à la veille du démarrage de la session
Contactez Gaëlle (01 53 39 14 18, gaelle.ducher@adiaj.org) ou Julien (01 53 39 14 24, julien.laudat@adiaj.org) pour réaliser cette formation en INTRA.
Contenu
- Introduction : principes régissant le régime indemnitaire et cadre juridique du RIFSEEP
- Fondement légal et réglementaire du régime indemnitaire en général et du RIFSEEP en particulier
- les grands principes du régime indemnitaire
- les principes du RIFSEEP : l’IFSE liée aux fonctions et le CIA lié à l’engagement professionnel, les agents concernés, la prise en compte de l’expérience professionnelle, l’articulation avec les autres primes et indemnités…
- les acteurs du RIFSEEP : CST, assemblée délibérante et autorité territoriale
- Lancer une démarche RIFSEEP
- le RIFSEEP : quels objectifs ?
- les préalables à observer
- les modalités de mise en œuvre du projet
- les outils nécessaires
- La mise en pratique de l’IFSE
- la cotation des postes sur la base de critères
- attribuer un "poids" aux critères liés aux fonctions, sujétions et à l’expertise
- élaborer une échelle de valeurs
- prendre en compte l’expérience professionnelle
- définir les montants individuels de l’IFSE
- La mise en pratique du CIA
- le CIA et l’entretien professionnel
- mettre en place des critères et les évaluer
- définir les montants du CIA
- les dernières jurisprudences relatives au CIA
- attribuer le régime indemnitaire pour des objectifs et des projets collectifs
- Assurer la transition entre 2 régimes indemnitaires
Pédagogie
- Apports de connaissances théoriques
- Cas pratiques
- Echanges autour des questions/réponses
- Support documentaire via PADLET
- Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Méthodes d'évaluation
Chaque stagiaire est invité à émarger sur EasySign, grâce à un mail d'invitation. L’émargement est obligatoire. L'équipe de l'ADIAJ est à votre disposition pour toute aide technique.
Modalités d’évaluation : Chaque stagiaire est invité par mail à compléter :
- Avant la formation : un questionnaire de positionnement via EvalOne, afin que chacun puisse nous faire remonter ses attentes.
- Après la formation : une évaluation de la satisfaction des stagiaires via EvalOne et des acquis de la formation via Google Form.
Vos résultats à ce test, ainsi qu’aux éventuels mises en situation et cas pratiques proposés lors de la formation, vous permettront de compléter, en auto-évaluation, l’attestation de fin de formation envoyée par mail le soir du dernier jour de la formation.
Attestations de la formation : Certificat de réalisation à l'employeur et Attestation de fin de formation à l'apprenant.
Qualifications intervenant
Modalités d'accessibilité
Référent handicap : Volodia TOURTCHINE - 01 53 39 14 17 - volodia.tourtchine@adiaj.org
Prochaines sessions
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