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Programme
Prérequis
- Connaitre le statut de la fonction publique de niveau confirmé
Type public
Objectifs
- Maîtriser la réglementation sur l’annualisation du temps de travail
- Appréhender les enjeux, règles et outils de mise en place de l’annualisation du temps de travail
Infos pratiques
A Paris (adresse et accès précisés ultérieurement)
Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le début du stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel
Contactez-nous pour réaliser cette formation en INTRA
Contenu
- Définitions
- Qu’est-ce que l’annualisation
- Qu’est-ce que le temps de travail ?
Précisions :
. Temps d'habillage et de déshabillage
. Temps de douche
. Temps de pause
. Temps de repas
. Temps de trajet
. Temps de formation
. Temps de réunion
. Base légale annuelle
- Statut des jours non travaillés
- Place des congés annuels dans le temps de travail
- Calcul du droit a congé
- Principe général
- Dispositions particulières
- Agents travaillant sur des cycles annuels
- Exercice du droit a congé
- Utilisation des congés sur l'année civile
- Principe général Fractionnement des congés
- Décision d'octroi des congés
- Planification des congés par l'autorité territoriale
- Calendrier
- Cas particuliers
- Imputation d'office des congés
- Comptabilisation du temps de travail annualisé
- Au forfait
- Au réel
- Ajuster son prévisionnel
- Ajuster au réalisé
- Suivre le réalisé
- Adapter au réalisé
- Comment comptabiliser les jours d'absence selon les motifs
- Comment calculer le temps de travail et la rémunération d'un remplaçant qui intervient sur un planning annualisé
Pédagogie
- Exposé théorique illustré d’exemples
- Exercices pratiques
- Support documentaire et paperboard
- Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Méthodes d'évaluation
Les stagiaires sont invités par mail à signer une feuille d’émargement électronique via EasySign
Modalités d’évaluation : Les stagiaires sont invités par mail à compléter une évaluation de la satisfaction des stagiaires via EvalOne et des acquis de la formation via Google Form
Vos résultats à ce test, ainsi qu’aux éventuels cas pratiques distribués lors de la formation vous permettront de compléter en auto-évaluation l’attestation de fin de formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation
Qualifications intervenant
Prochaines sessions
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