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Formation

Durée

14 heures sur 2 jour(s)

Groupe

4 à 14 personnes
Cumul d

Programme

Prérequis

Connaitre la réglementation en matière d’emplois et de rémunération, niveau débutant

Type public

Responsables et gestionnaires de personnels territoriaux

Objectifs

  • Apporter une meilleure connaissance des possibilités et des limites aux cumuls d’emplois et de rémunérations
  • Prendre en compte les modifications du cadre légal et réglementaire
  • Mettre en pratique ces différentes règles
  • Maîtriser la réglementation applicable aux fonctionnaires ayant cessé d’exercer temporairement ou définitivement leurs fonctions

Infos pratiques

A Paris (adresse et accès précisés ultérieurement)
Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le début du stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel
Contactez-nous pour réaliser cette formation en INTRA

Contenu

  • Modifications introduites par la loi de transformation de la fonction publique (LTPF) du 6 août 2019

 

 

  • Cumul d’activités

 

- Distinction des activités susceptibles d’être librement exercées et des activités soumises à autorisation

- Notion d’activité accessoire

- Procédure d’autorisation

- Création ou de reprise d’entreprise

- Poursuite de l’exercice d’une activité privée par les dirigeants de société ou d’association à but lucratif

 

 

  • Régime de cumul assoupli pour les agents à temps non complet

 

 

  • Cas particuliers : congé spécial, architecte, gestion du patrimoine personnel, activités agricoles, sportives… 

 

 

  • Protection sociale, cotisations et contributions sociales en cas de cumul d'activités privées ou publiques

 

 

  • Exercice d’activités privées en cas de cessation temporaire ou définitive des fonctions

 

- Redéfinition des conditions d’intervention de l’instance de contrôle compétente (HATVP) 

- Modifications concernant la procédure applicable (délais à respecter, contenu du dossier, rôle du référent déontologue, instruction de la HATVP…)  

Pédagogie

  • Exposé théorique illustré d'exemples
  • Échanges d'expériences entre participants
  • Support documentaire via PADLET
  • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur

Méthodes d'évaluation

Chaque stagiaire est invité à émarger sur EasySign, grâce à un mail d'invitation. L’émargement est obligatoire. L'équipe de l'ADIAJ est à votre disposition pour toute aide technique.
Modalités d’évaluation : Chaque stagiaire est invité par mail à compléter :
- Avant la formation : un questionnaire de positionnement via EvalOne, afin que chacun puisse nous faire remonter ses attentes.
- Après la formation : une évaluation de la satisfaction des stagiaires via EvalOne et des acquis de la formation via Google Form.
Vos résultats à ce test, ainsi qu’aux éventuels mises en situation et cas pratiques proposés lors de la formation, vous permettront de compléter, en auto-évaluation, l’attestation de fin de formation envoyée par mail le soir du dernier jour de la formation.
Attestations de la formation : Assiduité et Fin de formation.

Qualifications intervenant

Fonctionnaire, expert juridique

Prochaines sessions

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Présentiel