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Programme
Prérequis
Avoir des connaissances de niveau confirmé sur l’élaboration du budget et le pilotage de la masse de salariale
Type public
Objectifs
- Connaître les outils nécessaires à la préparation budgétaire et au suivi de la masse salariale
Infos pratiques
A Paris (adresse et accès précisés ultérieurement)
Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le début du stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel
Contactez-nous pour réaliser cette formation en INTRA
Contenu
- Enjeux stratégiques d’un pilotage efficace
- Budget ressources humaines : de quoi parle-t-on ?
- Distinction des notions de frais de personnel et de masse salariale
- Périmètre et nature de l’effectif budgété
- Préparation du budget
- Procédure budgétaire
. Acteurs
. Outils
. Proposition de démarche
. Recensement des besoins
- Méthodologie prospective
. Approche « masse Toutée »
. Identifier les éléments permanents de la masse salariale
. Identifier les éléments non permanents de la masse salariale
. Simuler les variations de la masse salariale : variations en masse/en niveau/effet report
. Calcul des effets d'effectifs et de structure (créations et suppressions de postes…)
. Calcul du GVT
. Éléments variables (NBI, HS, personnel occasionnel…)
- Présentation et communication des données relatives au budget primitif
- Cas pratique : simulation des différentes étapes de construction d’un budget
- Pilotage de la masse salariale
- Principaux leviers de maîtrise de la masse salariale
- Notion d’indicateurs et de tableaux de bord
- Mettre en place un système de pilotage de la masse salariale
- Cas pratiques : élaboration de tableaux de bord
Pédagogie
- Apports de connaissances théoriques
- Cas pratiques
- Echanges autour des questions/réponses
- Support documentaire via PADLET
- Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Méthodes d'évaluation
Chaque stagiaire est invité à émarger sur EasySign, grâce à un mail d'invitation. L’émargement est obligatoire. L'équipe de l'ADIAJ est à votre disposition pour toute aide technique.
Modalités d’évaluation : Chaque stagiaire est invité par mail à compléter :
- Avant la formation : un questionnaire de positionnement via EvalOne, afin que chacun puisse nous faire remonter ses attentes.
- Après la formation : une évaluation de la satisfaction des stagiaires via EvalOne et des acquis de la formation via Google Form.
Vos résultats à ce test, ainsi qu’aux éventuels mises en situation et cas pratiques proposés lors de la formation, vous permettront de compléter, en auto-évaluation, l’attestation de fin de formation envoyée par mail le soir du dernier jour de la formation.
Attestations de la formation : Assiduité et Fin de formation.
Qualifications intervenant
Prochaines sessions
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