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Programme
Prérequis
Type public
Objectifs
- Identifier les sources de conflits entre élus et agents ou entre élus
- Apprendre à prévenir et gérer les tensions
- Développer des pratiques de médiation et de résolution collaborative
Infos pratiques
A Paris (adresse et accès précisés ultérieurement)
Inscrivez-vous au moins 3 mois avant le début du stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel
Délai d'accès : Inscription jusqu'à la veille du démarrage de la session
Contactez Gaëlle (01 53 39 14 18, gaelle.ducher@adiaj.org) ou Julien (01 53 39 14 24, julien.laudat@adiaj.org) pour réaliser cette formation en INTRA
ADIAJ Formation est agréé pour la formation des élus locaux par décision du 18 février 2026, après avis du CNFEL, pour une durée de deux ans renouvelable.
La formation peut être prise en charge par la collectivité ou mobilisée individuellement par chaque élu via son DIFE sur "Mon compte élu".
Contenu
- 1. Sources fréquentes de conflits dans les collectivités
- Organisation, décisions, arbitrages et relations interpersonnelles
- 2. Méthodes de prévention
- 3. Techniques de résolution et médiation
- 4. Cas pratiques
- Mise en situation d’arbitrage de conflits
Pédagogie
- Ateliers participatifs, jeux de rôle, analyse de situations réelles
- Support pédagogique numérique remis aux participants, via PADLET
- Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Méthodes d'évaluation
Modalités d’évaluation : Chaque stagiaire est invité par mail à compléter :
- Avant la formation : un questionnaire de positionnement via EvalOne, afin que chacun puisse nous faire remonter ses attentes.
- Après la formation : une évaluation de la satisfaction des stagiaires via EvalOne et des acquis de la formation via Google Form.
Vos résultats à ce test, ainsi qu’aux éventuels mises en situation et cas pratiques proposés lors de la formation, vous permettront de compléter, en auto-évaluation, l’attestation de fin de formation envoyée par mail le soir du dernier jour de la formation.
Attestations de la formation : Certificat de réalisation à l'employeur et Attestation de fin de formation à l'apprenant.
Qualifications intervenant
Modalités d'accessibilité
Prochaines sessions
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