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Formation

Durée

7 heures sur 1 jour(s)

Groupe

4 à 14 personnes
Organisation des concours : cas pratiques

Programme

Prérequis

Avoir suivi le stage "Organisation des concours dans la FPT" ou justifier de connaissances en organisation de concours de niveau confirmé

Type public

Responsables et gestionnaires de personnels • Cadres et agents chargés du recrutement et de l’organisation des concours

Objectifs

Trouver réponse aux questions rencontrées dans l’exercice des fonctions d’organisateur de concours

Infos pratiques

A Paris (adresse et accès précisés ultérieurement)
Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le début du stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel
Contactez-nous pour réaliser cette formation en INTRA

Contenu

  • Quelles informations faut-il porter à la connaissance d’un candidat avant un concours ?
  • Peut-on modifier le nombre de postes ouverts au concours ? Quand ? Comment ?
  • Comment calculer le nombre de postes ouvert au "troisième concours" de rédacteur ? Faut-il ouvrir les trois concours en même temps ?
  • Qui est compétent pour accepter un diplôme étranger d’un candidat au concours externe d’attaché territorial ?
  • Faut-il ouvrir l’examen d'adjoint technique de 1ère classe par spécialité ? Par option ? Est-on obligé d’ouvrir toutes les spécialités ?
  • Un candidat remplit les conditions d'accès au concours externe et au concours de troisième voie : faut-il l'admettre à concourir aux deux concours ?
  • Quels sont les changements essentiels opérés par le décret n°2013-593 du 5 juillet 2013 ?
  • Comment concevoir des sujets nationaux pour les concours d’attaché et d’ingénieur ?
  • Un candidat est pris en flagrant délit de fraude : que faire ?
  • Le jour de l’épreuve, un candidat signale une grave erreur dans un sujet : faut-il tout recommencer ?
  • Après scission d’un jury de 6 personnes en deux pour entendre les candidats à l'oral, un membre du jury est absent le jour de l'épreuve : que faire ?
  • Le jury des concours interne, externe et de 3eme voie d’attaché territorial peut-il librement transférer des postes d’un concours à l’autre ? À quel moment ?
  • Quelle forme doit prendre la liste des admissibles et des admis ?
  • Quels actes dois-je transmettre au contrôle de légalité ?
  • Un candidat demande communication de la fiche de notation et de la grille d’évaluation d’une épreuve d’entretien avec le jury : faut-il lui communiquer ?
  • Sur quelles bases rémunérer les intervenants ? 

Pédagogie

  • À partir des "cas" adressés lors de l’inscription ou au moins trois semaines avant le début du stage, l’échange des expériences, le repérage et l’analyse en séance des textes de référence, le rappel de conseils méthodologiques, le coup de projecteur appuyé sur les modifications les plus récentes permettront aux stagiaires non seulement de repartir forts de réponses aux questions qu’ils se posent le plus fréquemment mais aussi d’acquérir les moyens d’apporter eux-mêmes au quotidien des réponses appropriées
  • Support documentaire via PADLET
  • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur

Méthodes d'évaluation

Chaque stagiaire est invité à émarger sur EasySign, grâce à un mail d'invitation. L’émargement est obligatoire. L'équipe de l'ADIAJ est à votre disposition pour toute aide technique.
Modalités d’évaluation : Chaque stagiaire est invité par mail à compléter :
- Avant la formation : un questionnaire de positionnement via EvalOne, afin que chacun puisse nous faire remonter ses attentes.
- Après la formation : une évaluation de la satisfaction des stagiaires via EvalOne et des acquis de la formation via Google Form
Vos résultats à ce test, ainsi qu’aux éventuels mises en situation et cas pratiques proposés lors de la formation, vous permettront de compléter, en auto-évaluation, l’attestation de fin de formation envoyée par mail le soir du dernier jour de la formation.
Attestations de la formation : Assiduité et Fin de formation

Qualifications intervenant

Fonctionnaire spécialisé dans l’organisation des concours

Prochaines sessions

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