Trouver une formation de référence dans notre catalogue, adapté à vos besoins
Accueil > Catalogue > Catégories > Formation
Programme
Prérequis
Aucun
Type public
Objectifs
- Définir les violences sexistes (agissements sexistes, harcèlement sexuel)
- Connaître le cadre réglementaire des violences sexistes au travail (jusqu’aux sanctions disciplinaires et pénales)
- Prévenir, réagir, orienter
Infos pratiques
A Paris (adresse et accès précisés ultérieurement)
Délai d'accès : Inscription jusqu'à la veille du démarrage de la session
Contactez Gaëlle (01 53 39 14 18, gaelle.ducher@adiaj.org) ou Julien (01 53 39 14 24, julien.laudat@adiaj.org) pour réaliser cette formation en INTRA
Contenu
- Définir les violences sexistes au travail
- Les agissements sexistes : sexisme « bienveillant », sexisme masqué, sexisme hostile
- Le harcèlement sexuel
- Le cadre réglementaire :
Analyse des textes de loi, les obligations en matière de prévention (primaire, secondaire, tertiaire), les sanctions applicables
Atelier : quelles bonnes pratiques en matière de prévention ?
- Prévenir :
- Identifier les facteurs de risques fréquents dans les organisations.
Atelier : comment agir sur ces facteurs concrètement ?
- Agir, réagir et orienter
- Les recours : dans vos organisations (référents, IRP, médecin du travail, RH…) et en dehors de l’organisation.
Atelier : étude de cas, comme faire face ?
Pédagogie
- Apports de connaissances théoriques
- Supports documentaires via PADLET, notamment analyse des textes en matière de réglementation, ressources Anact…
- Exercices pratiques : études de cas, analyses de situations avec production de plans d’action, vidéos
- Nombreux échanges de pratiques tout au long de la formation
- Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Méthodes d'évaluation
Chaque stagiaire est invité à émarger sur EasySign, grâce à un mail d'invitation. L’émargement est obligatoire. L'équipe de l'ADIAJ est à votre disposition pour toute aide technique.
Modalités d’évaluation : Chaque stagiaire est invité par mail à compléter :
- Avant la formation : un questionnaire de positionnement via EvalOne, afin que chacun puisse nous faire remonter ses attentes.
- Après la formation : une évaluation de la satisfaction des stagiaires via EvalOne et des acquis de la formation via Google Form.
Vos résultats à ce test, ainsi qu’aux éventuels mises en situation et cas pratiques proposés lors de la formation, vous permettront de compléter, en auto-évaluation, l’attestation de fin de formation envoyée par mail le soir du dernier jour de la formation.
Attestations de la formation : Certificat de réalisation à l'employeur et Attestation de fin de formation à l'apprenant.
Qualifications intervenant
Prochaines sessions
Affichage des sessions en cours...