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Formation

Durée

7 heures sur 1 jour(s)

Groupe

4 à 14 personnes
Techniques d

Programme

Prérequis

Avoir suivi le stage sur « Procédure de recrutement et de mobilité » ou justifier de connaissances sur le recrutement de niveau confirmé

Type public

Direction des ressources humaines • Cadres des services recrutement

Objectifs

  • Maîtriser les techniques d’entretien de recrutement afin d'optimiser le recrutement des agents publics
  • Se perfectionner dans la passation d’entretien, l’analyse et la sélection des candidats en adéquation avec les postes à pourvoir

Infos pratiques

A Paris (adresse et accès précisés ultérieurement)
Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le début du stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel
Contactez-nous pour réaliser cette formation en INTRA

Contenu

  • Rappel et compréhension des techniques d’entretien et de communication

- Acteurs de l’entretien
- Une approche psychosociale : communication non verbale, estime de soi

 

  • Identifier les candidats les plus adaptés

- Analyse du besoin
- Identifier les compétences attendues

 

  • L’entretien

- Ses techniques et différentes formes 

 

  • Otils au service de l’entretien de recrutement

 

  • Mises en situation / jeux de rôle

Pédagogie

  • Mises en situations d'entretien de recrutement
  • Rappels théoriques
  • Conseils pratiques
  • Support documentaire via PADLET
  • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur

Méthodes d'évaluation

Chaque stagiaire est invité à émarger sur EasySign, grâce à un mail d'invitation. L’émargement est obligatoire. L'équipe de l'ADIAJ est à votre disposition pour toute aide technique.
Modalités d’évaluation : Chaque stagiaire est invité par mail à compléter :
- Avant la formation : un questionnaire de positionnement via EvalOne, afin que chacun puisse nous faire remonter ses attentes.
- Après la formation : une évaluation de la satisfaction des stagiaires via EvalOne et des acquis de la formation via Google Form
Vos résultats à ce test, ainsi qu’aux éventuels mises en situation et cas pratiques proposés lors de la formation, vous permettront de compléter, en auto-évaluation, l’attestation de fin de formation envoyée par mail le soir du dernier jour de la formation.
Attestations de la formation : Assiduité et Fin de formation

Qualifications intervenant

Fonctionnaire, spécialiste des ressources humaines

Prochaines sessions

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Présentiel