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Formation

Durée

21 heures sur 3 jour(s)

Groupe

4 à 14 personnes
VISIO - Accidents et maladies dans la FP : reconnaissance et indemnisation dans le régime spécial et général

Programme

Prérequis

• Connaitre le statut de la fonction publique en matière d’accidents et maladies, niveau débutant

Type public

• Responsables et gestionnaires chargés de la gestion des congés liés aux accidents de service et maladies professionnelles des fonctionnaires et agents contractuels

Objectifs

  • Assurer et renforcer la connaissance des bases légales de la réglementation, des procédures applicables aux congés liés aux accidents de service et maladies professionnelles des fonctionnaires et des contractuels
  • Assimiler les dispositions et la connaissance du régime général de la Sécurité sociale nécessaires à la gestion des congés des contractuels

Infos pratiques

En Visio-conférence, de 9h00 à 17h00
Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le début du stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel
Contactez-nous pour réaliser cette formation en INTRA

Contenu

  • Régimes juridiques

- Régime spécial : les fonctionnaires titulaires et stagiaires

- Régime général : les agents contractuels

- Cas particulier : les fonctionnaires titulaires et stagiaires à temps non complet

 

  • Répartition des compétences juridictionnelles 

- Juridiction administrative

- Juridiction judiciaire

 

GARANTIE DU RISQUE PROFESSIONNEL DANS LE RÉGIME SPÉCIAL

  • Accident de service

- Accident survenu en service ou à l’occasion du service

           . Critères de reconnaissance

           . Différents cas d’accident survenus : en service, lors de déplacements, durant une mission, au cours d’activités en prolongement du service

- Accident de trajet (critères de reconnaissance, notion de domicile, notion de lieu de travail, notion de trajet, limites du trajet)

- Accidents non directement liés au service

          . Accidents survenus au titre d’une activité accessoire, d’utilisation d’appareils à des fins personnelles, d’une activité syndicale

          . Accident survenu à un fonctionnaire révoqué et ensuite réintégré

 

  • Maladie survenue dans l’exercice des fonctions

- Maladie figurant aux tableaux de la Sécurité sociale

- Maladie non répertoriée dans les tableaux de la sécurité sociale

- Critères de reconnaissance

 

  • Procédure de reconnaissance de l’imputabilité au service

- Reconnaissance de l’imputabilité au service au titre de l’accident avec les délais à respecter

- Reconnaissance de l’imputabilité au service au titre de la maladie avec les délais à respecter

 

  • Dispositions communes à l’accident et à la maladie dans le régime spécial

- Protection (remboursement des dépenses, Congé d’Invalidité Temporatire Imputable au Service (CITIS), rechutes)

- Réparation de l’incapacité permanente partielle (allocation temporaire d’invalidité, rente viagère d’invalidité)

 

GARANTIE DU RISQUE PROFESSIONNEL DANS LE RÉGIME GÉNÉRAL

  • Accident du travail

- Accident par le fait du travail (critères de reconnaissance)

- Accident de trajet (critères de reconnaissance)

- Qualification d’accident du travail (déclaration, délivrance des documents, décision de la Caisse primaire d’assurance maladie)

 

  • Maladie professionnelle

- Maladie désignée dans un tableau

- Maladie désignée dans un tableau pour laquelle une ou plusieurs conditions ne sont pas remplies

- Maladie non désignée dans un tableau

- Nouvelle procédure de d’instruction des demandes d’imputabilité au titre de maladie professionnelle (déclaration de l’agent, délivrance des documents, décision de la Caisse primaire d’assurance maladie)

 

  • Dispositions communes à l’accident et à la maladie professionnelle dans le régime général (CPAM)

- Protection sociale (prise en charge des dépenses, indemnités journalières de Sécurité sociale, rechutes)

- Réparation : rente en cas d’incapacité permanente partielle

 

  • Protection statutaire du risque professionnel dans le régime général (employeur)

- Congé pour accident du travail ou pour maladie professionnelle

Pédagogie

  • Exposé théorique illustré d’exemples
  • Support documentaire et paperboard
  • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur

 

Déroulement pédagogique et prérequis techniques de la classe virtuelle, à distance

  • Chaque jour est séquencé en 5 séquences d'1h15. Pause de 15 minutes le matin et l'après-midi. Pause méridienne d'une heure.
  • Chaque stagiaire sera invité à rejoindre une salle digitale, via un lien d'accès, un ID de réunion communiqué par mail, au minimum 15 à 30 minutes avant le début de la session, pour permettre de paramétrer sereinement sa connexion. 
  • Chaque stagiaire est également invité à émarger sur EasySign, grâce à un mail d'invitation. L’émargement est obligatoire. L'équipe de l'ADIAJ est à votre disposition pour toute aide technique.
  • Chaque stagiaire reste maître de sa connexion visuelle (caméra) et sonore (son), pour permettre de suivre en toute autonomie et dans le respect de tous.
  • Matériel nécessaire : un ordinateur par stagiaire, une connexion internet, un navigateur compatible (de préférence Mozilla ou Google Chrome), une webcam et un micro.

Méthodes d'évaluation

Les stagiaires sont invités par mail à signer une feuille d’émargement électronique via EasySign
Modalités d’évaluation : Les stagiaires sont invités par mail à compléter une Evaluation de la satisfaction des stagiaires via EvalOne et des acquis de la formation via Google Form
Vos résultats à ce test, ainsi qu’aux éventuels cas pratiques distribués lors de la formation vous permettront de compléter en auto-évaluation l’attestation de fin de formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation

Qualifications intervenant

• Fonctionnaire, juriste RH spécialiste de la protection sociale

Prochaines sessions

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