Trouver une formation de référence dans notre catalogue, adapté à vos besoins
Accueil > Catalogue > Catégories > Formation
Programme
Prérequis
Avoir des connaissances en politique RH et notamment dans le cadre de la mobilité professionnelle de niveau débutant ou confirmé
Type public
Objectifs
Présenter les outils et dispositifs pouvant être mise en place afin de gérer la mobilité contrainte des agents de la structure
Infos pratiques
En Visio-conférence, de 9h00 à 17h00
Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le début du stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel
Délai d'accès : Inscription jusqu'à la veille du démarrage de la session
Contactez Gaëlle (01 53 39 14 18, gaelle.ducher@adiaj.org) ou Julien (01 53 39 14 24, julien.laudat@adiaj.org) pour réaliser cette formation en INTRA
Contenu
- Différents types de mobilité et leurs enjeux :
- Mobilité interne et externe
- Mobilité contrainte
- Mobilité dans le cadre des reclassements
- Problématiques statutaires de la mobilité :
- Définition statuaire
- Procédure
- Gestion des mobilités contraintes : réorganisation, suppression de postes :
- Définition
- Gestion du projet
- Mesures d’accompagnement possibles
- Règles pour faire peser l’obligation tout en préservant une liberté de choix
- Gestion des mobilités dans le cadre des reclassements :
- Organisation de la DRH
- Pool d’Affectation Transitoire
- Contrat d’accompagnement
- Stages d’immersion
- Mesures touchant à la politique de recrutement (mise en place de la notion de candidatures prioritaires)
- Analyser le parcours
- Comprendre son environnement de travail
- Analyser ses compétences
- Mieux cerner sa personnalité
- Déterminer ses valeurs et motivations
- Construire un projet
- Fixer ses objectifs
- Chercher les informations nécessaires
- Construire un plan d’action personnalisé
- Repérer les points forts et les manques
- Rédiger son CV et sa lettre de motivation
Pédagogie
- Apports de connaissances théoriques
- Cas pratiques
- Echanges autour des questions/réponses
- Support documentaire via PADLET
- Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Déroulement pédagogique et prérequis techniques de la classe virtuelle, à distance
Chaque jour est séquencé en 4 séquences d'1h30. Pause de 15 à 30 minutes le matin et l'après-midi. Pause méridienne d'une heure.
Chaque stagiaire sera invité à rejoindre une salle digitale, via un lien d'accès, un ID de réunion communiqué par mail, au minimum 15 minutes avant le début de la session, pour permettre de paramétrer sereinement sa connexion.
Chaque stagiaire reste maître de sa connexion visuelle (caméra) et sonore (son), pour permettre de suivre en toute autonomie et dans le respect de tous.
Matériel nécessaire : un ordinateur par stagiaire, une connexion internet, un navigateur compatible, une webcam et un micro.
Méthodes d'évaluation
Chaque stagiaire est invité à émarger sur EasySign, grâce à un mail d'invitation. L’émargement est obligatoire. L'équipe de l'ADIAJ est à votre disposition pour toute aide technique.
Modalités d’évaluation : Chaque stagiaire est invité par mail à compléter :
- Avant la formation : un questionnaire de positionnement via EvalOne, afin que chacun puisse nous faire remonter ses attentes.
- Après la formation : une évaluation de la satisfaction des stagiaires via EvalOne et des acquis de la formation via Google Form.
Vos résultats à ce test, ainsi qu’aux éventuels mises en situation et cas pratiques proposés lors de la formation, vous permettront de compléter, en auto-évaluation, l’attestation de fin de formation envoyée par mail le soir du dernier jour de la formation.
Attestations de la formation : Certificat de réalisation à l'employeur et Attestation de fin de formation à l'apprenant
Qualifications intervenant
Prochaines sessions
Affichage des sessions en cours...