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Formation

Durée

3.5 heures sur 0.5 jour(s)

Groupe

4 à 50 personnes
VISIO- Fondamentaux de la Médiation dans la FPT

Programme

Prérequis

Aucun

Type public

Agents de la DRH

Objectifs

Cette formation est conçue pour permettre aux agents de la DRH et aux responsables des ressources humaines de :

  • S'initier aux fondamentaux de la médiation : acquérir une compréhension claire des différentes formes de médiation et de leur application dans la fonction publique territoriale.

  • Renforcer leurs compétences en gestion des conflits : développer des outils pour prévenir et résoudre les litiges internes de manière efficace.

  • Assurer une conformité juridique : maîtriser le cadre légal de la médiation pour garantir des pratiques RH conformes aux obligations réglementaires.

  • Bénéficier d'une formation interactive et pratique : profiter d'apports théoriques illustrés par des exemples concrets, d'échanges entre participants et de supports documentaires via PADLET.

Infos pratiques

En Visio-conférence par Teams

Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le début du stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel
Délai d'accès : Inscription jusqu'à la veille du démarrage de la session
Contactez Gaëlle (01 53 39 14 18, gaelle.ducher@adiaj.org) ou Julien (01 53 39 14 24, julien.laudat@adiaj.org) pour réaliser cette formation en INTRA

 

Contenu

S'initier aux fondamentaux de la médiation : médiation préalable obligatoire, médiation à l’initiative des parties, et médiation à l’initiative du juge 

 

  • Préciser les enjeux et le rôle de la médiation et la situer par rapport à d'autres modes alternatifs de règlement des litiges, citer les principaux domaines de médiation

 

  • Cerner le cadre juridique des médiations dans la FPT

 

  • Définir les avantages de la médiation et les conditions essentielles de sa réussite

 

  • Identifier le processus de la médiation.

Pédagogie

  • Apports de connaissances théoriques illustré par de nombreux exemple issus de la pratique de la formatrice
  • Echanges autour des questions/réponses
  • Support documentaire via PADLET
  • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur

 

Déroulement pédagogique et prérequis techniques de la visio-conférence, à distance

  • Chaque stagiaire sera invité à rejoindre la salle d'attente, via un lien d'accès, un ID de réunion communiqué par mail, au minimum 5 minutes avant le début de la session pour permettre de paramétrer sereinement sa connexion
  • La salle digitale sera ouverte à l'heure fixe de la visio-conférence, et chaque stagiaire dans la salle d'attente y sera transféré
  • Chaque stagiaire reste maître de sa connexion visuelle (caméra) et sonore (son), pour permettre de suivre en toute autonomie et dans le respect de tous.
  • Matériel nécessaire : un ordinateur par stagiaire, une connexion internet, un navigateur compatible, une webcam et un micro.

Méthodes d'évaluation

Chaque stagiaire est invité à émarger sur EasySign, grâce à un mail d'invitation. L’émargement est obligatoire. L'équipe de l'ADIAJ est à votre disposition pour toute aide technique.
Modalités d’évaluation : Chaque stagiaire est invité par mail à compléter :
- Avant la formation : un questionnaire de positionnement via EvalOne, afin que chacun puisse nous faire remonter ses attentes.
- Après la formation : une Evaluation de la satisfaction des stagiaires via EvalOne.
Attestations de la formation :
Certificat de réalisation à l'employeur et Attestation de fin de formation à l'apprenant

 

Qualifications intervenant

Fonctionnaire, Responsable RH de CDG

Modalités d'accessibilité

ADIAJ Formation est en capacité d’accueillir ou réorienter toute personne en situation de handicap. Pour assurer un suivi optimal, merci de nous contacter.
Référent handicap : Volodia TOURTCHINE - 01 53 39 14 17 - volodia.tourtchine@adiaj.org

Prochaines sessions

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