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Programme
Prérequis
Type public
Objectifs
Cette formation est conçue pour permettre aux agents de la DRH et aux responsables des ressources humaines de :
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S'initier aux fondamentaux de la médiation : acquérir une compréhension claire des différentes formes de médiation et de leur application dans la fonction publique territoriale.
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Renforcer leurs compétences en gestion des conflits : développer des outils pour prévenir et résoudre les litiges internes de manière efficace.
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Assurer une conformité juridique : maîtriser le cadre légal de la médiation pour garantir des pratiques RH conformes aux obligations réglementaires.
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Bénéficier d'une formation interactive et pratique : profiter d'apports théoriques illustrés par des exemples concrets, d'échanges entre participants et de supports documentaires via PADLET.
Infos pratiques
Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le début du stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel
Délai d'accès : Inscription jusqu'à la veille du démarrage de la session
Contactez Gaëlle (01 53 39 14 18, gaelle.ducher@adiaj.org) ou Julien (01 53 39 14 24, julien.laudat@adiaj.org) pour réaliser cette formation en INTRA
Contenu
S'initier aux fondamentaux de la médiation : médiation préalable obligatoire, médiation à l’initiative des parties, et médiation à l’initiative du juge
- Préciser les enjeux et le rôle de la médiation et la situer par rapport à d'autres modes alternatifs de règlement des litiges, citer les principaux domaines de médiation
- Cerner le cadre juridique des médiations dans la FPT
- Définir les avantages de la médiation et les conditions essentielles de sa réussite
- Identifier le processus de la médiation.
Pédagogie
- Apports de connaissances théoriques illustré par de nombreux exemple issus de la pratique de la formatrice
- Echanges autour des questions/réponses
- Support documentaire via PADLET
- Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Déroulement pédagogique et prérequis techniques de la visio-conférence, à distance
- Chaque stagiaire sera invité à rejoindre la salle d'attente, via un lien d'accès, un ID de réunion communiqué par mail, au minimum 5 minutes avant le début de la session pour permettre de paramétrer sereinement sa connexion
- La salle digitale sera ouverte à l'heure fixe de la visio-conférence, et chaque stagiaire dans la salle d'attente y sera transféré
- Chaque stagiaire reste maître de sa connexion visuelle (caméra) et sonore (son), pour permettre de suivre en toute autonomie et dans le respect de tous.
- Matériel nécessaire : un ordinateur par stagiaire, une connexion internet, un navigateur compatible, une webcam et un micro.
Méthodes d'évaluation
Chaque stagiaire est invité à émarger sur EasySign, grâce à un mail d'invitation. L’émargement est obligatoire. L'équipe de l'ADIAJ est à votre disposition pour toute aide technique.
Modalités d’évaluation : Chaque stagiaire est invité par mail à compléter :
- Avant la formation : un questionnaire de positionnement via EvalOne, afin que chacun puisse nous faire remonter ses attentes.
- Après la formation : une Evaluation de la satisfaction des stagiaires via EvalOne.
Attestations de la formation :
Certificat de réalisation à l'employeur et Attestation de fin de formation à l'apprenant
Qualifications intervenant
Modalités d'accessibilité
ADIAJ Formation est en capacité d’accueillir ou réorienter toute personne en situation de handicap. Pour assurer un suivi optimal, merci de nous contacter.
Référent handicap : Volodia TOURTCHINE - 01 53 39 14 17 - volodia.tourtchine@adiaj.org
Prochaines sessions
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