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Programme
Prérequis
Avoir des compétences ou une première expérience d’encadrement de niveau débutant
Type public
Objectifs
- Améliorer la qualité des interactions avec les membres de l'équipe
- Favoriser un climat de confiance et de collaboration au sein du groupe
- Gérer avec efficience les dynamiques d'équipe pour atteindre les objectifs communs
- Gérer avec succès les situations difficiles et conflictuelles
Infos pratiques
Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le début du stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel
Délai d'accès : Inscription jusqu'à la veille du démarrage de la session
Contactez Gaëlle (01 53 39 14 18, gaelle.ducher@adiaj.org) ou Julien (01 53 39 14 24, julien.laudat@adiaj.org) pour réaliser cette formation en INTRA
Contenu
- Construire une délégation pertinente
- Se centrer et recentrer son équipe sur son rôle et ses tâches : les étapes de la délégation
- Soutenir, accompagner le développement de ses collaborateurs
- De la responsabilisation à l’autonomie des membres de son équipe, la question de la confiance
- Le télétravail : quels effets sur le travail de l’équipe ? Sur les relations ? Comment manager au mieux dans ces situations ?
- Évaluer le travail de ses collaborateurs
- Reconnaître le travail accompli : du travail prescrit à l’activité réelle, travail visible et travail invisible
- Questionnement sur les méthodes d’évaluation actuelles
- Qu’évaluer et comment évaluer ?
- Prévenir, anticiper et réguler les situations de conflits
- Analyser les mécanismes en jeu dans le conflit
- Communiquer et se positionner différemment en recentrant les débats sur l’activité de travail
- Dépasser le conflit : d’une situation bloquée à une issue développementale
Pédagogie
- Apports de connaissances théoriques
- Cas pratiques
- Echanges autour des questions/réponses
- Support documentaire via PADLET
- Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Déroulement pédagogique et prérequis techniques de la classe virtuelle, à distance
Chaque jour est séquencé en 4 séquences d'1h30. Pause de 15 à 30 minutes le matin et l'après-midi. Pause méridienne d'une heure.
Chaque stagiaire sera invité à rejoindre une salle digitale, via un lien d'accès, un ID de réunion communiqué par mail, au minimum 15 minutes avant le début de la session, pour permettre de paramétrer sereinement sa connexion.
Chaque stagiaire reste maître de sa connexion visuelle (caméra) et sonore (son), pour permettre de suivre en toute autonomie et dans le respect de tous.
Matériel nécessaire : un ordinateur par stagiaire, une connexion internet, un navigateur compatible, une webcam et un micro.
Méthodes d'évaluation
Modalités d’évaluation : Chaque stagiaire est invité par mail à compléter :
- Avant la formation : un questionnaire de positionnement via EvalOne, afin que chacun puisse nous faire remonter ses attentes.
- Après la formation : une évaluation de la satisfaction des stagiaires via EvalOne et des acquis de la formation via Google Form.
Vos résultats à ce test, ainsi qu’aux éventuels mises en situation et cas pratiques proposés lors de la formation, vous permettront de compléter, en auto-évaluation, l’attestation de fin de formation envoyée par mail le soir du dernier jour de la formation.
Attestations de la formation : Certificat de réalisation à l'employeur et Attestation de fin de formation à l'apprenant.
Qualifications intervenant
Modalités d'accessibilité
Référent handicap : Volodia TOURTCHINE - 01 53 39 14 17 - volodia.tourtchine@adiaj.org
Prochaines sessions
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