Annualisation du temps de travail

Cadre dirigeant : Réussir sa prise de poste

Comment déléguer efficacement ?

Communiquer de façon directe en toute bienveillance

Conduire le changement autrement

Conduire un entretien de retour sur le poste de travail

Conduire un entretien professionnel

Cursus Manager responsable - M1 à M5 : Parcours métier ADIAJ

Des compétences de coaching au service des managers

Devenir manager

Directeurs-trices de collectivités locales : comment réussir son management en distanciel ?

Entretien d’aide au retour après une longue absence

Faire preuve d’autorité managériale bienveillante avec la communication non violente (CNV)

Fondamentaux du statut pour un manager opérationnel ou stratégique

Initiation au management d’équipe

Intelligence émotionnelle, un atout du manager

Le management facile

Manager des agents qui ont un besoin de reconnaissance

Manager le travail avec des personnalités difficiles

Manager Responsable - M1 : Faire le point sur le management pour soi et avec les sciences humaines et sociales

Manager Responsable - M2 : Posture et rôle du manager

Manager Responsable - M3 : Le manager et la relation à son équipe

Manager Responsable - M4 : Outils du manager pour exercer ses fonctions

Manager Responsable - M5 : Manager en prévenant les risques psychosociaux

Manager Responsable - M6 : Modalités d’évaluation du Parcours Métier ADIAJ

Projet de service ou de direction : documents stratégiques de la collectivité

Techniques d’écoute d’un agent en souffrance

Techniques d’écoute d’un agent en souffrance : atelier retour d’expérience

Techniques d’écoute d’un agent en souffrance pour les encadrants

Temps de travail et disposition du télétravail dans la FPT

VISIO - Comment manager simultanément des équipes à distance et au bureau ?

VISIO - Comment réduire son stress en cette période de crise ?

VISIO - Management par objectifs

VISIO - Mettre en place une charte des temps

VISIO - Sociologie des organisations

VISIO - Trouvez (ou retrouvez) du sens grâce à la matrice de l’engagement et de l’acceptation