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Formation

Durée

14 heures sur 2 jour(s)

Groupe

4 à 14 personnes
Résoudre les conflits à l

Programme

Prérequis

• Avoir rencontré des situations conflictuelles en situation professionnelle, de niveau débutant ou confirmé

Type public

• Tout agent désirant anticiper, limiter et gérer les relations conflictuelles et gagner en aisance dans les situations difficiles

Objectifs

  • Anticiper, gérer et réguler les tensions de manière à travailler efficacement et ensemble
  • Favoriser la réflexion sur ses pratiques de communication et connaître ses limites
  • Recenser les situations conflictuelles et y apporter des réponses adaptées
  • Acquérir des techniques reconnues sur le terrain

Infos pratiques

A Paris (adresse et accès précisés ultérieurement)
Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le début du stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel
Contactez-nous pour réaliser cette formation en INTRA

Contenu

  • Comprendre et mieux anticiper les conflits

- Recenser les formes et origines des conflits

- Analyser les conséquences et impacts sur le service, la vie d’équipe

- Diagnostiquer les comportements individuels face au conflit

- Utiliser les techniques de communication pour anticiper et prévenir les conflits au quotidien  

 

  • Apprendre à gérer un conflit 

- Analyser la situation (écoute active, questionnement)

- Repérer les émotions et identifier les besoins de chacun

- Rechercher des solutions (techniques de régulation, médiation et arbitrage)

- Évaluer les solutions 

- Retrouver la confiance et installer de nouvelles règles de jeu    

 

Ce stage apportera aux participants des réponses collectives et individuelles aux violences rencontrées en situation professionnelle

Pédagogie

  • Méthode active et participative : alternance d’apports théoriques, d'exercices applicatifs, de simulations et d'échanges
  • Mises en situation, pratiques avec débriefing après chaque simulation
  • L’intervenant fait appel à l’expérience des participants et s’appuie sur des situations vécues et maîtrisées
  • Support documentaire et paperboard
  • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur

Méthodes d'évaluation

Les stagiaires sont invités par mail à signer une feuille d’émargement électronique via EasySign

Modalités d’évaluation : Les stagiaires sont invités par mail à compléter une évaluation de la satisfaction des stagiaires via EvalOne et des acquis de la formation via Google Form

Vos résultats à ce test, ainsi qu’aux éventuels cas pratiques distribués lors de la formation vous permettront de compléter en auto-évaluation l’attestation de fin de formation

Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation

Qualifications intervenant

• Formateur spécialisé en communication, management et développement personnel

Prochaines sessions

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Présentiel