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Formation

Durée

14 heures sur 2 jour(s)

Groupe

4 à 14 personnes
VISIO - Contrats d

Programme

Prérequis

• Aucun

Type public

• Agents des DRH en charge du recrutement et de la gestion des contrats d’apprentissage • Maîtres d’apprentissage

Objectifs

• Connaître la réglementation en matière de gestion des contrats d’apprentissage pour mieux recruter et suivre l’apprenti

• Identifier le rôle du maître d’apprentissage afin d’accueillir et accompagner le jeune tout au long de son contrat

Infos pratiques

En Visio-conférence, de 9h00 à 17h00
Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le début du stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel
Contactez-nous pour réaliser cette formation en INTRA

Contenu

• Cadre légal :
- Contexte et enjeux de l’apprentissage dans la fonction publique
- Rappel des textes
- Partenaires de l’apprentissage
- Actualité de l’apprentissage

 

• Maître d’apprentissage :
- Missions et compétences attendues
- Accueil et intégration du jeune
- Parcours de formation
- Temps d’évaluation

 

• Elaboration de son Plan d’Action Personnalisé (PAP)
Il reprend les actions concrètes que le stagiaire souhaite mettre en place à l’issue de la formation

 

Recrutement des apprentis: règles et procédures

 


Rémunération des apprentis

 


Gestion des contrats

 

• Régime de protection sociale

 


• Congés

 

• Cessation de fonctions

Pédagogie

  • Exposé théorique illustré d’exemples
  • Modèles d’outils pratiques
  • Quizz de connaissances
  • Echanges de pratique
  • Support documentaire et paperboard
  • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur

 

Déroulement pédagogique et prérequis techniques de la classe virtuelle, à distance

 

• Chaque jour est séquencé en 4 séquences d'1h30. Pause de 15 à 30 minutes le matin et l'après-midi. Pause méridienne d'une heure.

• Chaque stagiaire sera invité à rejoindre une salle digitale, via un lien d'accès, un ID de réunion communiqué par mail, au minimum 15 à 30 minutes avant le début de la session, pour permettre de paramétrer sereinement sa connexion.

• Chaque stagiaire est également invité à émarger sur EasySign, grâce à un mail d'invitation. L’émargement est obligatoire. L'équipe de l'ADIAJ est à votre disposition pour toute aide technique.

• Chaque stagiaire reste maître de sa connexion visuelle (caméra) et sonore (son), pour permettre de suivre en toute autonomie et dans le respect de tous.

• Matériel nécessaire : un ordinateur par stagiaire, une connexion internet, un navigateur compatible, une webcam et un micro.    

Méthodes d'évaluation

Les stagiaires sont invités par mail à signer une feuille d’émargement électronique via EasySign

Modalités d’évaluation : Les stagiaires sont invités par mail à compléter une évaluation de la satisfaction des stagiaires via EvalOne et des acquis de la formation via Google Form

Vos résultats à ce test, ainsi qu’aux éventuels cas pratiques distribués lors de la formation vous permettront de compléter en auto-évaluation l’attestation de fin de formation

Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation

Qualifications intervenant

• Fonctionnaire, cadre en ressources humaines

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