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Programme
Prérequis
Type public
Objectifs
- Connaitre et respecter les obligations en matière de recrutement
- Se questionner tout au long du process de recrutement pour le rendre plus lisible en interne et pour les candidats
- Soigner sa communication de recrutement
- Questionner ses pratiques pour un recrutement inclusif
- Après le recrutement : accompagner les nouvelles recrues dans leur intégration
Infos pratiques
En Visio-conférence, de 9h00 à 17h00
Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le début du stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel
Contactez-nous pour réaliser cette formation en INTRA
Contenu
- Les fondamentaux du recrutement dans la fonction publique
- Les conditions requises (titulaires et contractuels), la règlementation en matière de discrimination
- Identifier et définir le besoin en recrutement
- Définir les compétences requises (savoir, savoir-faire, savoir-être) et en déduire une grille d’analyse
- De la fiche de poste à l’annonce
- L’adaptation de l’annonce selon le choix du support de communication : où et comment communiquer ?
- Les entretiens
- Les spécificités des entretiens en visio
- Les techniques d’écoute et de questionnement
- Le point sur les biais cognitifs : se connaître pour mieux se questionner sur son objectivité
- Après l’entretien
- La synthèse objective et les réponses aux candidats
- Le suivi pour les candidats retenus
- Le parcours d’intégration
Pédagogie
- Exposé théorique illustré d'exemples
- Supports documentaires, notamment analyse des textes en matière de réglementation, guides fonction publique dédiés au recrutement…
- Exercices pratiques : analyses d’annonces, de CV et lettres de motivations, supports vidéos exemples d’entretiens
- Mises en situation / jeux de rôles : rédaction d’annonces (après étude de différents job boards et site employeurs), s’entrainer au questionnement, entretiens de recrutement
- Nombreux échanges de pratiques tout au long du parcours de formation
- Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Déroulement pédagogique et prérequis techniques de la classe virtuelle, à distance
• Chaque jour est séquencé en 4 séquences d'1h30. Pause de 15 à 30 minutes le matin et l'après-midi. Pause méridienne d'une heure.
• Chaque stagiaire sera invité à rejoindre une salle digitale, via un lien d'accès, un ID de réunion communiqué par mail, au minimum 15 à 30 minutes avant le début de la session, pour permettre de paramétrer sereinement sa connexion.
• Chaque stagiaire est également invité à émarger sur EasySign, grâce à un mail d'invitation. L’émargement est obligatoire. L'équipe de l'ADIAJ est à votre disposition pour toute aide technique.
• Chaque stagiaire reste maître de sa connexion visuelle (caméra) et sonore (son), pour permettre de suivre en toute autonomie et dans le respect de tous.
• Matériel nécessaire : un ordinateur par stagiaire, une connexion internet, un navigateur compatible, une webcam et un micro.
Méthodes d'évaluation
Les stagiaires sont invités par mail à signer une feuille d’émargement électronique via EasySign
Modalités d’évaluation : Les stagiaires sont invités par mail à compléter une Evaluation de la satisfaction des stagiaires via EvalOne et des acquis de la formation via Google Form.
Vos résultats à ce test, ainsi qu’aux éventuels cas pratiques distribués lors de la formation vous permettront de compléter en auto-évaluation l’attestation de fin de formation.
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation
Qualifications intervenant
Prochaines sessions
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