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Formation

Durée

7 heures sur 1 jour(s)

Groupe

4 à 14 personnes
VISIO - Techniques d

Programme

Prérequis

• Avoir suivi le stage sur « Processus de recrutement » ou justifier de connaissances sur le recrutement de niveau confirmé

Type public

• Direction des ressources humaines • Cadres des services recrutement

Objectifs

• Maîtriser les techniques d’entretien de recrutement pour optimiser le recrutement des agents publics

• Se perfectionner dans la passation d’entretien, l’analyse et la sélection des candidats en adéquation avec les postes à pourvoir

Infos pratiques

En Visio-conférence par ZOOM, de 9h00 à 17h00
Contactez-nous pour réaliser cette formation en INTRA
Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le début du stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel

Contenu

  • Rappel et compréhension des techniques d’entretien et de communication

 

  • Repérage des meilleurs candidats à partir des profils de poste

- Identification des compétences attendues

- Liste des questions pertinentes et de celles à ne pas poser

- Mises en situation d’entretiens efficaces

 

  • Outils de l’entretien de recrutement

 

  • Jeux de rôles

Pédagogie

  • Mises en situations d'entretien de recrutement
  • Rappels théoriques
  • Conseils pratiques
  • Support documentaire et paperboard
  • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur

 

Déroulement pédagogique et prérequis techniques de la classe virtuelle, à distance, par Zoom

 

  • Chaque jour est séquencé en 4 séquences d'1h30. Pause de 15 à 30 minutes le matin et l'après-midi. Pause méridienne d'une heure.
  • Chaque stagiaire sera invité à rejoindre une salle digitale, via un lien d'accès, un ID de réunion communiqué par mail, au minimum 15 à 30 minutes avant le début de la session, pour permettre de paramétrer sereinement sa connexion.
  • Chaque stagiaire est également invité à émarger sur EasySign, grâce à un mail d'invitation. L’émargement est obligatoire. L'équipe de l'ADIAJ est à votre disposition pour toute aide technique.
  • Chaque stagiaire reste maître de sa connexion visuelle (caméra) et sonore (son), pour permettre de suivre en toute autonomie et dans le respect de tous.
  • Matériel nécessaire : un ordinateur par stagiaire, une connexion internet, un navigateur compatible (de préférence Mozilla ou Google Chrome), une webcam et un micro.

Méthodes d'évaluation

Les stagiaires sont invités par mail à signer une feuille d’émargement électronique via EasySign Modalités d’évaluation : Les stagiaires sont invités par mail à compléter une Evaluation de la satisfaction des stagiaires via EvalOne et des acquis de la formation via Google Form. Vos résultats à ce test, ainsi qu’aux éventuels cas pratiques distribués lors de la formation vous permettront de compléter en auto-évaluation l’attestation de fin de formation. Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation

Qualifications intervenant

• Fonctionnaire, spécialiste des ressources humaines

Prochaines sessions

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