Qui sommes-nous
L’organisme de formation juridique spécialisé en Ressources Humaines
NOTRE HISTOIRE
Une association de Loi 1901 qui vous accompagne tout au long de votre carrière
1989 – Une initiative d’élus et de fonctionnaires
L’ADIAJ est créée par des élus et des fonctionnaires pour accompagner la mise en œuvre du système de la carrière instauré à la suite de la publication des textes d’application de la loi du 26 janvier 1984. Ses premières actions consistent à proposer des formations destinées à mieux comprendre et appliquer ce nouveau cadre statutaire
1998 – L’élargissement aux formations RH
L’ADIAJ élargit son champ d’intervention à la formation dans le domaine des ressources humaines, avec une dominante à la fois juridique et pratique, au service des acteurs publics
2017-2021 – L’ère du digital
L’ADIAJ engage sa transformation numérique : e-learning, classes virtuelles, e-tutorat, mix-learning… De nouvelles modalités rendent la formation plus souple, interactive et accessible à tous
À partir de 2003 - L'ouverture des compétences
Le catalogue s’étend à l’ensemble des thématiques RH : gestion de l’emploi et des compétences, pilotage stratégique des ressources humaines… ainsi qu’à des domaines connexes (management, préparation aux concours, finances publiques, marchés publics…)
2025 – La qualité reconnue
L’ADIAJ obtient la certification Qualiopi, marquant la reconnaissance officielle de la qualité de ses processus et de ses actions de formation professionnelle. Une étape importante qui consacre plus de 35 ans d’engagement au service des collectivités et de leurs agents.
NOS ATOUTS:
les formations en présentiel, bien que nécessitant un déplacement, permettent des échanges directs entre les formateurs et les stagiaires
Ses formations présentielles :
Bien que nécessitant un déplacement, elles permettent des échanges directs entre les formateurs et les stagiaires
ILS PARLENT DE NOUS
Taux de satisfaction des apprenants :
*synthèse des bilans de satisfaction sur 2412 avis
Fidèle depuis plus de
35 ans à ses objectifs :
Développer et consolider les compétences RH d’expertise et opérationnelles des agents et des cadres de la fonction publique.
Valoriser la professionnalisation de la FP.
L’association inscrit ses activités dans un but de modernisation et de professionnalisation de la gestion des RH et d’une manière générale de valorisation du service public.
Date de création d’ADIAJ
Sessions réalisées chaque année
Sessions réalisées chaque année
nos agrements

Agrément pour la formation des élus locaux
L’ADIAJ est agréée depuis le 18 février 2026 pour former les élus locaux, après avis du CNFEL.
Cet agrément garantit des formations éligibles aux financements publics (dont le DIFE) et la conformité au cadre légal.
Fortes de plus de 35 ans d’expérience auprès des collectivités, nos formations sont animées par des experts de terrain et conjuguent exigences réglementaires, pédagogie active et mises en situation issues de la vie publique territoriale.

Agrément CST / F3SCT
L’ADIAJ est agréée par le préfet d’Île‑de‑France pour former les membres du CST et de la F3SCT en matière de santé et sécurité au travail (articles L.2315‑17 et L.2315‑18 du Code du travail).
Cet agrément atteste de la conformité réglementaire et de la reconnaissance officielle de nos formations.
Notre approche, concrète et participative, apporte aux représentants les outils nécessaires pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail sur le terrain.
NOTRE ÉQUIPE
Les Collaborateurs
Volodia Tourtchine
DIRECTEUR
Astrid Macheret
RESPONSABLE ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE
Gaëlle Ducher
RESPONSABLE OFFRE
ET QUALITE PEDAGOGIQUE
Julien Laudat
RESPONSABLE DEVELOPPEMENT
ET COORDINATION PEDAGOGIQUE
Florence Bardet
ASSISTANTE FORMATION
Isabelle de Castro
ASSISTANTE FORMATION
Sara Bessam
CHARGEE DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL ET MARKETING
Conseil
d'administration
Membres du bureau
Marine Dorne-Corraze, Présidente
Jean Prot, Président d'honneur
Françoise Raymondeau-Tridon, Secrétaire Générale
Sylvie Husson, Trésorière
Membres du Conseil d'administration
Xavier Bastard
Martine Cimetière
Danielle Comtet
Pascale Flury-Delabre
Tony Houllier
Dominique Mortelecq
Michaël Thomas
Notre métier : vous accueillir et
vous conseiller
N’hésitez pas à nous consulter pour des parcours professionnalisants
Notre métier
Vous accueillir et vous conseiller.
N’hésitez pas à nous consulter pour des parcours professionnalisants
Conseil d'administration
Membres du bureau
Marine Dorne-Corraze, Présidente
Jean Prot, Président d'honneur
Françoise Raymondeau-Tridon, Secrétaire Générale
Sylvie Husson, Trésorière
Membres du Conseil d'administration
Xavier Bastard
Martine Cimetière
Danielle Comtet
Pascale Flury-Delabre
Tony Houllier
Dominique Mortelecq
Michaël Thomas
nos engagements
Notre engagement Qualiopi
L’ADIAJ est certifiée Qualiopi pour ses actions de formation, une reconnaissance officielle attestant de la qualité de nos processus pédagogiques.
Cette certification garantit des formations rigoureuses, évaluées et améliorées en continu, au service des collectivités et de leurs acteurs.
Elle reflète notre engagement à proposer des dispositifs fiables, accessibles et adaptés aux besoins du terrain, portés par plus de 35 ans d’expertise et une exigence constante de professionnalisme.
Adhérent « les acteurs de la compétence » (anciennement Fédération de la Formation Professionnelle)
Nous y trouvons :
• Des conseils juridiques (droit social, droit de la concurrence, marchés publics, droit fiscal…)
• Une veille permanente sur l’actualité de la preofession et les mutations en cours (digitalisation…)
• Un accompagnement à l’évolution de notre démarche Qualité et nos procédures internes
• Une reconnaissance par nos pairs que nous participons à la construction d’une profession
Que faire si je rencontre un problème Qualité lors de ma formation ?
• Je remonte mon problème de satisfaction dans l’évaluation envoyée à la fin de chaque formation
• Toutes les évaluations sont étudiées par nos collaborateurs
Un bilan collectif est systématiquement généré
Nos formateurs en complètent un également
En INTRA, nous adressons de la même manière une évaluation à nos clients.
• Quand nous identifions un souci soit à la lecture des évaluations soit par le signalement d’un stagiaire, d’un client ou d’un formateur, nous recoupons ses informations, les vérifions pour rester objectif, faire la part des choses, peser les responsabilités, et trouver, avec le client, la meilleure solution collective.