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Formation

Durée

14 heures sur 2 jour(s)

Groupe

4 à 14 personnes
Accompagnement des transitions professionnelles subies (reclassement)

Programme

Prérequis

  • Aucun

Type public

Responsables RH, Responsable mobilité, Conseiller emplois et compétences

Objectifs

  • Appréhender et accompagner les changements contraints auprès des agents de sa collectivité
  • Savoir adapter son accompagnement au profil de l’agent reçu
  • Conduire efficacement un parcours de reconversion

Infos pratiques

A Paris (adresse et accès précisés ultérieurement)
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Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le début du stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel

Contenu

Les transitions professionnelles

 

  • La définition et les grands principes liés aux transitions
  • Le cadre juridique du reclassement professionnel
  • Les enjeux et les étapes d’un processus de changement
  • Le respect de l’autonomie et de libre décision des personnes accompagnées

 

L’accompagnement des agents en reclassement : une approche spécifique

 

  • L’accompagnement comme posture professionnelle
  • Les différents profils d’accompagnateur
  • Les fondamentaux et la schématisation du processus d’accompagnement
  • La relation au cœur du processus d’accompagnement

 

La construction d’un parcours et la mise en œuvre du projet individuel

 

  • La phase de diagnostic et de contractualisation du parcours 
  • Les outils de suivi et d’évaluation
  • La place et la fonction des entretiens d’accompagnement
  • La gestion des communications et des comportements « difficiles »

Pédagogie

  • Aides audio visuelles, documentation et support de cours remis aux participants
  • Exercices pratiques d’analyse de situations à partir de cas réels Mises en situation à travers les différentes étapes d’un accompagnement décryptées et analysées au sein du groupe
  • Evaluation des acquis tout au long de la session au travers des exercices à réaliser
  • Support documentaire et paperboard
  • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur  

Méthodes d'évaluation

Les stagiaires sont invités par mail à signer une feuille d’émargement électronique via EasySign Modalités d’évaluation : Les stagiaires sont invités par mail à compléter une Evaluation de la satisfaction des stagiaires via EvalOne et des acquis de la formation via Google Form. Vos résultats à ce test, ainsi qu’aux éventuels cas pratiques distribués lors de la formation vous permettront de compléter en auto-évaluation l’attestation de fin de formation. Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation

Qualifications intervenant

Formateur - Consultant

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