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Formation

Durée

14 heures sur 2 jour(s)

Groupe

4 à 14 personnes
Congé pour invalidité temporaire imputable au service (CITIS)

Programme

Prérequis

  • Connaitre la réglementation en matière d’accident et maladie, de niveau débutant

Type public

• Gestionnaires ou responsables chargés de la gestion des absences liés au risque professionnel • Chargés de la prévention

Objectifs

  • Maîtriser la réglementation applicable
  • Savoir mettre en œuvre et sécuriser la procédure liée à la gestion d’imputabilité au service

Infos pratiques

A Paris (adresse et accès précisés ultérieurement)
Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le début du stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel
Contactez-nous pour réaliser cette formation en INTRA

Contenu

• Références juridiques

 

• Définitions : accidents de service et de trajet et maladie contractée en service

 

• Procédure de déclarations à l’employeur (modalités et délais)

 

• Examen de la déclaration : instruction de la demande par l’employeur


- Délais d’instruction
- Modalités de l’instruction
- Cas de saisine du conseil médical
- Modalités de l’instruction
- Cas de saisine du conseil médical
- Situation du fonctionnaire durant l’instruction de la demande
- Décisions à prendre par l’employeur à l’issue de la période d’instruction

 

• Gestion du CITIS


- Contenu de la protection (traitement et remboursement des frais)
- Contrôle, expertises…
- Fin du CITIS

 

• Gestion des rechutes

 

• Gestion du CITIS du fonctionnaire en mobilité

 

• Gestion du CITIS en cas de la radiation des cadres

Pédagogie

  • Exposé théorique illustré d’exemples concrets
  • Échanges entre participants
  • Support documentaire et paperboard
  • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur

Méthodes d'évaluation

Les stagiaires sont invités par mail à signer une feuille d’émargement électronique via EasySign

Modalités d’évaluation : Les stagiaires sont invités par mail à compléter une évaluation de la satisfaction des stagiaires via EvalOne et des acquis de la formation via Google Form

Vos résultats à ce test, ainsi qu’aux éventuels cas pratiques distribués lors de la formation vous permettront de compléter en auto-évaluation l’attestation de fin de formation

Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation

Qualifications intervenant

• Fonctionnaire, juriste RH spécialiste de la protection sociale

Prochaines sessions

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Présentiel