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Formation

Durée

14 heures sur 2 jour(s)

Groupe

4 à 14 personnes
Conseiller les agents pour construire un parcours individualisé de formation

Programme

Prérequis

  • Connaître la réforme de la formation et les outils RH comme le CPF, le congé formation, la formation statutaire obligatoire, niveau confirmé

Type public

• Responsables • Chargés ou gestionnaires de formation • Conseillers en évolution professionnelle • Conseillers en parcours professionnels • Chargés de mobilité

Objectifs

  • Professionnaliser les responsables, chargés ou gestionnaires de formation dans leur rôle de conseiller pour contribuer à l’élaboration de parcours individualisés de formation, d’accompagnement des agents de la collectivité

Infos pratiques

A Paris (adresse et accès précisés ultérieurement)
Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le début du stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel
Contactez-nous pour réaliser cette formation en INTRA

Contenu

  • Rappel des textes réglementaires sur la formation dans la fonction publique

 

  • Définition de la notion d’individualisation des parcours de formation

 

  • Méthodologie pour mener un entretien conseil avec un agent pour bâtir son parcours individualisé de formation

 

  • Mises en situation d’entretiens individualisés

 

  • Comment identifier les compétences acquises de l’agent ?

 

  • Comment mesurer l’écart de compétences en fonction du projet professionnel ?

 

  • Quels parcours individuels de formation envisager ?

 

  • Quelle suite à donner à la formation de l’agent ?

Pédagogie

  • Formation – action élaborée autour d’exemples concrets, de construction d’outils (grille d’entretien et de suivi)
  • Echanges d’expérience entre stagiaires, mises en situation
  • Exposé théorique
  • Support documentaire et paperboard
  • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur

Méthodes d'évaluation

Les stagiaires sont invités par mail à signer une feuille d’émargement électronique via EasySign

Modalités d’évaluation : Les stagiaires sont invités par mail à compléter une évaluation de la satisfaction des stagiaires via EvalOne et des acquis de la formation via Google Form

Vos résultats à ce test, ainsi qu’aux éventuels cas pratiques distribués lors de la formation vous permettront de compléter en auto-évaluation l’attestation de fin de formation

Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation

Qualifications intervenant

• Conseillère en développement de compétences

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