Trouver une formation de référence dans notre catalogue, adapté à vos besoins
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Programme
Prérequis
Type public
Objectifs
Structurer les différentes étapes de l’intégration
Adopter une posture facilitant l’inclusion et la prise de repères
Mettre en œuvre des outils simples pour sécuriser l’arrivée d’un nouveau collaborateur
Favoriser l’engagement et la coopération dès les premiers jours
Infos pratiques
Les estivales de l’ADIAJ sont le moment idéal pour remettre à jour vos connaissances RH pour la Fonction Publique.
Les Estivales de l'ADIAJ, c'est 5 classes virtuelles d'actualité sur une semaine
- Durée : 1 semaine (du 6 au 10 juillet 2026)
- Fréquence : 1 session par jour en visio de 3h30 (matin : 9h-12h30)
- Tarif : Paiement des formations à l'unité ou 2 packs : un pack 3 et un pack 5 classes virtuelles par organisation (pack activable pour un ou plusieurs agents)
- Service en + : accès au replay (sur une période donnée : 1 mois, non téléchargeable et accordé à l’adresse email de la personne inscrite).
Contenu
1 Comprendre les enjeux de l’accueil
• Les impacts d’une intégration réussie
• Les attentes des nouveaux collaborateurs
• Les risques d’un accueil insuffisant
• Le rôle des managers, collègues et RH
2 Organiser les étapes clés de l’intégration
• Préparer l’arrivée du collaborateur
• Réussir le premier jour
• Les informations essentielles à transmettre
• Construire un parcours d’intégration adapté
• Le suivi durant les premières semaines
3 Adopter la bonne posture d’accueil
• Communication et écoute
• Créer un climat de confiance
• Faciliter l’intégration dans l’équipe
• Les bonnes pratiques relationnelles
4 Construire ses outils et son plan d’action
• Check-list d’accueil
• Livret ou kit d’intégration
• Répartition des rôles dans l’équipe
• Formaliser ses bonnes pratiques
Pédagogie
Support documentaire via PADLET
Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Déroulement pédagogique et prérequis techniques de la visio-conférence, à distance
- Chaque stagiaire sera invité à rejoindre la salle d'attente, via un lien d'accès, un ID de réunion communiqué par mail, au minimum 5 minutes avant le début de la session pour permettre de paramétrer sereinement sa connexion.
- La salle digitale sera ouverte à l'heure fixe de la visio-conférence, et chaque stagiaire dans la salle d'attente y sera transféré
- Chaque stagiaire reste maître de sa connexion visuelle (caméra) et sonore (son), pour permettre de suivre en toute autonomie et dans le respect de tous.
Matériel nécessaire : un ordinateur par stagiaire, une connexion internet, un navigateur compatible, une webcam et un micro.
Méthodes d'évaluation
Modalités d’évaluation : Chaque stagiaire est invité par mail à compléter :
- Avant la formation : un questionnaire de positionnement via EvalOne, afin que chacun puisse nous faire remonter ses attentes.
- Après la formation : une Evaluation de la satisfaction des stagiaires via EvalOne.
Attestations de la formation : Certificat de réalisation à l'employeur et Attestation de fin de formation à l'apprenant.
Qualifications intervenant
Modalités d'accessibilité
Prochaines sessions
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