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Programme
Prérequis
Aucun
Type public
Professionnels RH (managers, encadrants, ou toute personne souhaitant découvrir et pratiquer le codéveloppement professionnel)
Objectifs
- Identifier la valeur ajoutée de chacune des 6 étapes du processus de codéveloppement
- Développer l’intelligence collective du groupe pour faire émerger des solutions opérationnelles et des pistes d’améliorations
- Expérimenter et vivre une séance complète de codéveloppement en tant que participant
Infos pratiques
Après l’effervescence de la fin d’année, les Hivernales de l’ADIAJ sont le moment idéal pour remettre à jour vos connaissances RH pour la Fonction Publique.
Les Hivernales de l'ADIAJ, c'est 5 classes virtuelles d'actualité sur une semaine
- Durée : 1 semaine (du 9 au 13 février 2026)
- Fréquence : 1 session par jour en visio de 3h30 (matin : 9h-12h30)
- Tarif : Paiement des formations à l'unité ou grâce à 2 packs : un pack 3 et un pack 5 classes virtuelles par organisation (pack activable pour un ou plusieurs agents)
- Service en + : ouverture d’un forum de discussion créant une communauté apprenante autour des thématiques de la semaine
Contenu
- Découvrir le codéveloppement professionnel
- Créer et cadrer le groupe
- Construction du groupe, posture et état d’esprit
o Présentation des 3 rôles : client, consultants et animateur
- Présentation et appropriation des 5 règles garantissant un cadre sécurisé
- Comprendre et expérimenter les 6 étapes du processus. Déroulement complet d’une séance de codéveloppement :
- Exposé du client
- Clarification
- Contrat
- Consultation (production collective)
- Synthèse et apprentissages
La formatrice garantit le respect intégral du processus Payette & Champagne.
- Analyse de la pratique et retour d’expérience
- Apports méthodologiques complémentaires
- Positionnement de la pratique parmi les autres approches collaboratives
Pédagogie
- Pédagogie active et participative
- Codéveloppement professionnel
- Études de cas réels apportés par les participants
- Débriefs collectifs et retours réflexifs
- Atelier expérientiel en petit groupe
- Mise en pratique immédiate
- Référentiel Payette & Champagne appliqué
- Apports méthodologiques guidés par la formatrice, garante du processus
- Support pédagogique numérique remis aux participants, via PADLET
- Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
- Service en + : ouverture d’un forum de discussion créant une communauté apprenante.
Déroulement pédagogique et prérequis techniques de la visio-conférence, à distance
- Chaque stagiaire sera invité à rejoindre la salle d'attente, via un lien d'accès, un ID de réunion communiqué par mail, au minimum 5 minutes avant le début de la session pour permettre de paramétrer sereinement sa connexion
- La salle digitale sera ouverte à l'heure fixe de la visio-conférence, et chaque stagiaire dans la salle d'attente y sera transféré
- Chaque stagiaire reste maître de sa connexion visuelle (caméra) et sonore (son), pour permettre de suivre en toute autonomie et dans le respect de tous.
- Matériel nécessaire : un ordinateur par stagiaire, une connexion internet, un navigateur compatible, une webcam et un micro.
- L'équipe de l'ADIAJ est à votre disposition pour toute aide technique (01 53 39 14 14 ou inscription@adiaj.org)
Méthodes d'évaluation
Chaque stagiaire est invité à émarger sur EasySign, grâce à un mail d'invitation. L’émargement est obligatoire. L'équipe de l'ADIAJ est à votre disposition pour toute aide technique (01 53 39 14 14 ou inscription@adiaj.org)
Modalités d’évaluation : Chaque stagiaire est invité par mail à compléter :
- Avant la formation : un questionnaire de positionnement via EvalOne, afin que chacun puisse nous faire remonter ses attentes.
- Après la formation : une Evaluation de la satisfaction des stagiaires via EvalOne.
Attestations de la formation : Certificat de réalisation à l'employeur et Attestation de fin de formation à l'apprenant.
Modalités d’évaluation : Chaque stagiaire est invité par mail à compléter :
- Avant la formation : un questionnaire de positionnement via EvalOne, afin que chacun puisse nous faire remonter ses attentes.
- Après la formation : une Evaluation de la satisfaction des stagiaires via EvalOne.
Attestations de la formation : Certificat de réalisation à l'employeur et Attestation de fin de formation à l'apprenant.
Qualifications intervenant
Spécialiste des questions RH et management, profil sénior et certifiée facilitatrice de codéveloppement de la méthode Champagne et Payette
Modalités d'accessibilité
ADIAJ Formation est en capacité d’accueillir ou réorienter toute personne en situation de handicap. Pour assurer un suivi optimal, merci de nous contacter.
Référent handicap : Volodia TOURTCHINE - 01 53 39 14 17 - volodia.tourtchine@adiaj.org
Prochaines sessions
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