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Formation

Durée

21 heures sur 3 jour(s)

Groupe

4 à 14 personnes
Indisponibilité physique dans la FPT

Programme

Prérequis

  • Connaitre le statut de la fonction publique territoriale, niveau débutant

Type public

• Responsables et gestionnaires chargés de la gestion des congés liés à l'indisponibilité physique des fonctionnaires

Objectifs

  • Assurer et renforcer la connaissance de la réglementation et des procédures applicables aux congés liés à l’indisponibilité physique des fonctionnaires relevant du régime spécial de protection sociale 
  • Connaître les principes généraux du régime général applicables à la gestion des congés des agents contractuels et des fonctionnaires à temps complet

Infos pratiques

A Paris (adresse et accès précisés ultérieurement)

Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le début du stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel

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Contenu

  • Régime spécial des fonctionnaires territoriaux

- Principe de l'aptitude physique

          . Agents concernés

          . Appréciation de l'aptitude physique au recrutement et en cours de carrière

- Indisponibilité physique : les différentes protections

          . Congés de maladie ordinaire, longue maladie, longue durée (définition, conditions)

          . Congé pour invalidité temporaire imputable au service (définition, conditions)

          . Rôle du conseil médical

- Fin des congés de maladie

          . Aptitude à la reprise (dans les mêmes fonctions, aménagement de poste, temps partiel thérapeutique, reclassement)

          . Inaptitude temporaire ou définitive (disponibilité d'office, retraite pour invalidité ; licenciement pour inaptitude)

- Droits et obligations des agents en congés de maladie

          . Régime indemnitaire, congés annuels, carrière…

 

• Régime général : principes généraux applicables aux contractuels et aux fonctionnaires à temps non complet

 

Pédagogie

  • Apports conceptuels illustrés d'exemples pour faciliter l'assimilation des principes de la gestion des congés de maladie
  • Exposition de cas particuliers et partage d’expérience dans le cadre d'instruction des dossiers
  • Questions analysées par l'animateur qui propose des solutions adaptées aux attentes de chacun
  • Support documentaire et paperboard
  • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur

Méthodes d'évaluation

Les stagiaires sont invités par mail à signer une feuille d’émargement électronique via EasySign

Modalités d’évaluation : Les stagiaires sont invités par mail à compléter une évaluation de la satisfaction des stagiaires via EvalOne et des acquis de la formation via Google Form

Vos résultats à ce test, ainsi qu’aux éventuels cas pratiques distribués lors de la formation vous permettront de compléter en auto-évaluation l’attestation de fin de formation

Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation

Qualifications intervenant

• Fonctionnaire expert en statut de la fonction publique

Prochaines sessions

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Présentiel