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Programme
Prérequis
Type public
Objectifs
Infos pratiques
Les estivales de l’ADIAJ sont le moment idéal pour remettre à jour vos connaissances RH pour la Fonction Publique.
Les Estivales de l'ADIAJ, c'est 5 classes virtuelles d'actualité sur une semaine
- Durée : 1 semaine (du 6 au 10 juillet 2026)
- Fréquence : 1 session par jour en visio de 3h30 (matin : 9h-12h30)
- Tarif : Paiement des formations à l'unité ou 2 packs : un pack 3 et un pack 5 classes virtuelles par organisation (pack activable pour un ou plusieurs agents)
- Service en + : accès au replay (sur une période donnée : 1 mois, non téléchargeable et accordé à l’adresse email de la personne inscrite).
Contenu
Module 1 – Introduction et cadre juridique
-
Rappel des principes de la fonction publique et des sources normatives
-
La place du CGFP dans le panorama réglementaire
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Présentation des décrets portant dispositions réglementaires du CGFP (décrets n° 2024-1038 et n° 2025-695) : objectifs, portée et dates d’entrée en vigueur
Module 2 – Structuration et modifications du CGFP
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Architecture générale du code : parties législative et réglementaire
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Rappel du décret n° 2024-1038 : impacts et nouvelles dispositions
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Focus sur le Livre III réglementaire : recrutement et procédures associées
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Impacts du décret n° 2025-695 sur les livres I et II (harmonisation et abrogations)
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Table de correspondance anciens textes → nouveaux articles
Module 3 – Méthodologie de recherche rapide et outils numériques
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Techniques pour trouver un article rapidement (sommaire, index, mots-clés)
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Utilisation de Légifrance pour vérifier l’actualité des textes
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Identifier les articles modifiés par le décret et suivre la veille juridique
Module 4 – Application pratique aux missions RH
Module 5 – Synthèse et plan d’action
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Synthèse des points clés et bonnes pratiques
-
Mise en place d’une routine de veille juridique pour rester à jour
Supports et outils fournis :
- Table de correspondance anciens textes → nouveaux articles
Méthodes pédagogiques :
- Cas concrets issus du quotidien RH
Pédagogie
- Apports de connaissances théoriques
- Cas pratiques
- Echanges autour des questions/réponses
- Support documentaire via PADLET
- Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Déroulement pédagogique et prérequis techniques de la visio-conférence, à distance
- Chaque stagiaire sera invité à rejoindre la salle d'attente, via un lien d'accès, un ID de réunion communiqué par mail, au minimum 5 minutes avant le début de la session pour permettre de paramétrer sereinement sa connexion
- La salle digitale sera ouverte à l'heure fixe de la visio-conférence, et chaque stagiaire dans la salle d'attente y sera transféré
- Chaque stagiaire reste maître de sa connexion visuelle (caméra) et sonore (son), pour permettre de suivre en toute autonomie et dans le respect de tous.
Matériel nécessaire : un ordinateur par stagiaire, une connexion internet, un navigateur compatible, une webcam et un micro.
Méthodes d'évaluation
Modalités d’évaluation : Chaque stagiaire est invité par mail à compléter :
- Avant la formation : un questionnaire de positionnement via EvalOne, afin que chacun puisse nous faire remonter ses attentes.
- Après la formation : une Evaluation de la satisfaction des stagiaires via EvalOne.
Attestations de la formation : Certificat de réalisation à l'employeur et Attestation de fin de formation à l'apprenant.
Qualifications intervenant
Modalités d'accessibilité
ADIAJ Formation est en capacité d’accueillir ou réorienter toute personne en situation de handicap. Pour assurer un suivi optimal, merci de nous contacter.
Référent handicap : Volodia TOURTCHINE - 01 53 39 14 17 - volodia.tourtchine@adiaj.org
Prochaines sessions
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