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Programme
Prérequis
Avoir des compétences ou une première expérience d’encadrement de niveau débutant
Type public
Objectifs
- Améliorer la qualité des interactions avec les membres de l'équipe
- Favoriser un climat de confiance et de collaboration au sein du groupe
- Gérer avec efficience les dynamiques d'équipe pour atteindre les objectifs communs
- Gérer avec succès les situations difficiles et conflictuelles
Infos pratiques
A Paris (adresse et accès précisés ultérieurement)
Délai d'accès : Inscription jusqu'à la veille du démarrage de la session
Contactez Gaëlle (01 53 39 14 18, gaelle.ducher@adiaj.org) ou Julien (01 53 39 14 24, julien.laudat@adiaj.org) pour réaliser cette formation en INTRA Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le début du stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel
Contenu
- Construire une délégation pertinente
- Se centrer et recentrer son équipe sur son rôle et ses tâches : les étapes de la délégation
- Soutenir, accompagner le développement de ses collaborateurs
- De la responsabilisation à l’autonomie des membres de son équipe, la question de la confiance
- Le télétravail : quels effets sur le travail de l’équipe ? Sur les relations ? Comment manager au mieux dans ces situations ?
- Évaluer le travail de ses collaborateurs
- Reconnaître le travail accompli : du travail prescrit à l’activité réelle, travail visible et travail invisible
- Questionnement sur les méthodes d’évaluation actuelles
- Qu’évaluer et comment évaluer ?
- Prévenir, anticiper et réguler les situations de conflits
- Analyser les mécanismes en jeu dans le conflit
- Communiquer et se positionner différemment en recentrant les débats sur l’activité de travail
- Dépasser le conflit : d’une situation bloquée à une issue développementale
Pédagogie
- Apports de connaissances théoriques
- Cas pratiques
- Echanges autour des questions/réponses
- Support documentaire via PADLET
- Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Méthodes d'évaluation
Chaque stagiaire est invité à émarger sur EasySign, grâce à un mail d'invitation. L’émargement est obligatoire. L'équipe de l'ADIAJ est à votre disposition pour toute aide technique.
Modalités d’évaluation : Chaque stagiaire est invité par mail à compléter :
- Avant la formation : un questionnaire de positionnement via EvalOne, afin que chacun puisse nous faire remonter ses attentes.
- Après la formation : une évaluation de la satisfaction des stagiaires via EvalOne et des acquis de la formation via Google Form.
Vos résultats à ce test, ainsi qu’aux éventuels mises en situation et cas pratiques proposés lors de la formation, vous permettront de compléter, en auto-évaluation, l’attestation de fin de formation envoyée par mail le soir du dernier jour de la formation.
Attestations de la formation : Certificat de réalisation à l'employeur et Attestation de fin de formation à l'apprenant.
Qualifications intervenant
Modalités d'accessibilité
Référent handicap : Volodia TOURTCHINE - 01 53 39 14 17 - volodia.tourtchine@adiaj.org
Prochaines sessions
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