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Programme
Prérequis
• Avoir des compétences ou une première expérience d’encadrement de niveau débutant
Type public
Objectifs
- Acquérir des outils et méthodes pour mieux exercer ses fonctions au quotidien
- Animer une réunion
- Bien gérer son temps
- Mener un entretien avec ses collaborateurs en pratiquant l’écoute active
Infos pratiques
A Paris (adresse et accès précisés ultérieurement)
Pensez à vous inscrire au Parcours Métier complet : MANAGER RESPONSABLE, M1 à M5, 5 modules en 14 jours ; renseignez-vous auprès d'un responsable ingénierie formation au 01 53 39 14 14
Contenu
- Animer une réunion : de la préparation aux suites de la réunion
- Rôles et fonctions de l’animateur
- Les différentes phases de la réunion : préparation, démarrage, validation et formalisation des points-clés, prise de décision, clôture, préparer les suites
- Faciliter la production du groupe : les techniques de questionnement, la relance, la reformulation, la régulation du groupe
- Mieux gérer son temps : faire le tri entre ce qui est urgent et important et ce qui ne l’est pas
- Identifier son propre rapport au temps et son rapport au travail
- Rapport au temps et outils digitaux
- Se recentrer sur son rôle et ses tâches, savoir dire non et s’autoriser à déléguer - Savoir perdre du temps : le formel, l’informel, l’essentiel et le superflu
- Planifier, prioriser ses tâches, organiser son travail entre les urgences et les injonctions contradictoires
- Mener un entretien avec les apports des sciences humaines
- Les différents entretiens : différents rôles et différents cadres
- Adapter son écoute aux finalités de l’entretien : les postures de l’écoutant
- Techniques d’écoute : entrer en relation avec son interlocuteur pour un entretien efficient
Pédagogie
- Apports théoriques illustrés d’exemples
- Pédagogie active et valorisation de l’expérience terrain avec analyse des situations, problèmes et cas apportés par les participants, apports de points de repères pour expliquer, enrichir ou modifier les savoir-être
- Support documentaire et paperboard
- Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Méthodes d'évaluation
Les stagiaires sont invités par mail à signer une feuille d’émargement électronique via EasySign
Modalités d’évaluation : Les stagiaires sont invités par mail à compléter une Evaluation de la satisfaction des stagiaires via EvalOne et des acquis de la formation via Google Form. Vos résultats à ce test, ainsi qu’aux éventuels cas pratiques distribués lors de la formation vous permettront de compléter en auto-évaluation l’attestation de fin de formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation
Qualifications intervenant
Prochaines sessions
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