Trouver une formation de référence dans notre catalogue, adapté à vos besoins
Accueil > Catalogue > Catégories > Formation
Formation
Durée
Groupe
Programme
Prérequis
Connaissances générales du statut de la fonction publique territoriale.
Type public
Objectifs
Comprendre les nouvelles règles applicables aux administrateurs territoriaux.
Maîtriser le nouveau régime des emplois administratifs de direction.
Mesurer les impacts RH, statutaires et financiers pour les collectivités.
Sécuriser les procédures de recrutement, de nomination et de gestion des cadres de direction.
Infos pratiques
Inscrivez-vous au moins 3 mois avant le début du stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel
Délai d'accès : Inscription jusqu'à la veille du démarrage de la session
Contactez Gaëlle (01 53 39 14 18, gaelle.ducher@adiaj.org) ou Julien (01 53 39 14 24, julien.laudat@adiaj.org) pour réaliser cette formation en INTRA
Contenu
1. Comprendre la réforme des emplois administratifs supérieurs
2. Les évolutions du cadre d'emplois des administrateurs territoriaux
Décret n° 2026-483
- Conditions d'accès
- Parcours professionnels
- Déroulement de carrière
- Mobilité
- Positionnement dans l'encadrement supérieur territorial
Décret n° 2026-485
- Nouvel échelonnement indiciaire
- Conséquences sur les rémunérations
- Analyse comparative avant/après réforme
3. Le nouveau régime des emplois administratifs de direction
Décret n° 2026-484
- Nouveaux emplois concernés
- Conditions de nomination
- Conditions de recrutement
- Durées d'occupation des emplois
- Fin de fonctions
- Mobilité et transitions professionnelles
Impacts pour les collectivités
- Stratégie RH
- Gestion prévisionnelle des emplois de direction
- Sécurisation des nominations
4. Rémunération et régime indemnitaire (Décrets n° 2026-486 et 2026-487)
- Nouveaux indices applicables
- Emplois de direction des collectivités de moins de 40 000 habitants
- Évolution des grilles indiciaires
- Régime indemnitaire des emplois administratifs supérieurs
- Marges de manœuvre des employeurs territoriaux
5. Conséquences opérationnelles pour les collectivités
- Délibérations
- Actes de nomination
- Révision des pratiques RH
- Information des exécutifs
- Gestion des situations en cours
Pédagogie
Tableau comparatif avant/après réforme
Cas pratiques
Questions-réponses
Support pédagogique numérique remis aux participants, via PADLET
Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Méthodes d'évaluation
Chaque stagiaire est invité à émarger sur EasySign, grâce à un mail d'invitation. L’émargement est obligatoire. L'équipe de l'ADIAJ est à votre disposition pour toute aide technique.
Modalités d’évaluation : Chaque stagiaire est invité par mail à compléter :
- Avant la formation : un questionnaire de positionnement via EvalOne, afin que chacun puisse nous faire remonter ses attentes.
- Après la formation : une évaluation de la satisfaction des stagiaires via EvalOne et des acquis de la formation via Google Form.
Vos résultats à ce test, ainsi qu’aux éventuels mises en situation et cas pratiques proposés lors de la formation, vous permettront de compléter, en auto-évaluation, l’attestation de fin de formation envoyée par mail le soir du dernier jour de la formation.
Attestations de la formation : Certificat de réalisation à l'employeur et Attestation de fin de formation à l'apprenant.
Qualifications intervenant
Modalités d'accessibilité
Prochaines sessions
Affichage des sessions en cours...