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Formation

Durée

7 heures sur 1 jour(s)

Groupe

4 à 12 personnes
Sensibilisation à la démarche ergonomique

Programme

Prérequis

Aucun

Type public

Toute personne menant une réflexion et des actions concernant l’amélioration des conditions de travail visant soit des situations de travail existantes, soit des situations de travail à concevoir • Responsables achats et mobiliers • Médecins du travail

Objectifs

  • Comprendre ce qui se joue dans le travail individuellement et collectivement
  • Appréhender l'activité au sens de l'ergonomie
  • Identifier et comprendre les écarts entre le travail prescrit et le travail réel
  • Identifier les différents déterminants du travail pour construire des situations de travail de qualité

Infos pratiques

A Paris (adresse et accès précisés ultérieurement)
Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le début du stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel
Contactez-nous pour réaliser cette formation en INTRA

Contenu

  • L'ergonomie : de quoi parle-t-on ? À quoi ça sert ?

- Historique : quelle est l'origine de l'ergonomie

- Définitions de l'ergonomie

- Comprendre les approches des différentes écoles : francophone/anglophone

- Quels sont les résultats obtenus grâce à l'ergonomie

- Présentation d’une vidéo exposant l’activité d’ergonomes

 

  • Méthodologie de l’ergonomie

- Spécificité de la méthode et principes

- Notions de tâche, activité, régulation de l'activité, situation de travail

- Méthodologie : de l'analyse de la demande au diagnostic ergonomique

- Outils : analyse documentaire, observations globales et systématiques

- Usage des normes en ergonomie

- Notions sur les ambiances physiques de travail (éclairage, bruit, etc)

- Recherche des solutions en ergonomie d'aménagement, de conception, de prévention

 

  • Illustrations : mise en œuvre de démarches ergonomiques

- Étude de cas

- Aménagement des espaces de travail, poste de travail, organisation du travail, prévention des risques

 

Pédagogie

  • Exposé théorique illustré par des cas pratiques
  • Support documentaire via PADLET
  • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur

Méthodes d'évaluation

Chaque stagiaire est invité à émarger sur EasySign, grâce à un mail d'invitation. L’émargement est obligatoire. L'équipe de l'ADIAJ est à votre disposition pour toute aide technique.
Modalités d’évaluation : Chaque stagiaire est invité par mail à compléter :
- Avant la formation : un questionnaire de positionnement via EvalOne, afin que chacun puisse nous faire remonter ses attentes.
- Après la formation : une évaluation de la satisfaction des stagiaires via EvalOne et des acquis de la formation via Google Form.
Vos résultats à ce test, ainsi qu’aux éventuels mises en situation et cas pratiques proposés lors de la formation, vous permettront de compléter, en auto-évaluation, l’attestation de fin de formation envoyée par mail le soir du dernier jour de la formation.
Attestations de la formation : Assiduité et Fin de formation.

Qualifications intervenant

Professionnel de la prévention, Ergonome

Prochaines sessions

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Présentiel