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Programme
Prérequis
- Aucun
Type public
Objectifs
- Définir les violences sexistes (agissements sexistes, harcèlement sexuel)
- Connaître le cadre réglementaire des violences sexistes au travail (jusqu’aux sanctions disciplinaires et pénales)
- Prévenir, réagir, orienter
Infos pratiques
A Paris (adresse et accès précisés ultérieurement)
Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le début du stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel
Contactez-nous pour réaliser cette formation en INTRA
Contenu
- Définir les violences sexistes au travail
- Les agissements sexistes : sexisme « bienveillant », sexisme masqué, sexisme hostile
- Le harcèlement sexuel
- Le cadre réglementaire :
Analyse des textes de loi, les obligations en matière de prévention (primaire, secondaire, tertiaire), les sanctions applicables
Atelier : quelles bonnes pratiques en matière de prévention ?
- Prévenir :
- Identifier les facteurs de risques fréquents dans les organisations.
Atelier : comment agir sur ces facteurs concrètement ?
- Agir, réagir et orienter
- Les recours : dans vos organisations (référents, IRP, médecin du travail, RH…) et en dehors de l’organisation.
Atelier : étude de cas, comme faire face ?
Pédagogie
- Apports de connaissances théoriques
- Supports documentaires, notamment analyse des textes en matière de réglementation, ressources Anact…
- Exercices pratiques : études de cas, analyses de situations avec production de plans d’action, vidéos
- Nombreux échanges de pratiques tout au long de la formation
- Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Méthodes d'évaluation
Les stagiaires sont invités par mail à signer une feuille d’émargement électronique via EasySign
Modalités d’évaluation : Les stagiaires sont invités par mail à compléter une Evaluation de la satisfaction des stagiaires via EvalOne et des acquis de la formation via Google Form.
Vos résultats à ce test, ainsi qu’aux éventuels cas pratiques distribués lors de la formation vous permettront de compléter en auto-évaluation l’attestation de fin de formation.
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation
Qualifications intervenant
Prochaines sessions
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