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Programme
Prérequis
• Avoir suivi le stage sur « Processus de recrutement » ou justifier de connaissances sur le recrutement de niveau confirmé
Type public
Objectifs
• Maîtriser les techniques d’entretien de recrutement pour optimiser le recrutement des agents publics
• Se perfectionner dans la passation d’entretien, l’analyse et la sélection des candidats en adéquation avec les postes à pourvoir
Infos pratiques
A Paris (adresse et accès précisés ultérieurement)
Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le début du stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel
Contactez-nous pour réaliser cette formation en INTRA
Contenu
- Rappel et compréhension des techniques d’entretien et de communication
- Repérage des meilleurs candidats à partir des profils de poste
- Identification des compétences attendues
- Liste des questions pertinentes et de celles à ne pas poser
- Mises en situation d’entretiens efficaces
- Outils de l’entretien de recrutement
- Jeux de rôles
Pédagogie
- Mises en situations d'entretien de recrutement
- Rappels théoriques
- Conseils pratiques
- Support documentaire et paperboard
- Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Méthodes d'évaluation
Les stagiaires sont invités par mail à signer une feuille d’émargement électronique via EasySign
Modalités d’évaluation : Les stagiaires sont invités par mail à compléter une évaluation de la satisfaction des stagiaires via EvalOne et des acquis de la formation via Google Form
Vos résultats à ce test, ainsi qu’aux éventuels cas pratiques distribués lors de la formation vous permettront de compléter en auto-évaluation l’attestation de fin de formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation
Qualifications intervenant
Prochaines sessions
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