Trouver une formation de référence dans notre catalogue, adapté à vos besoins
Accueil > Catalogue > Catégories > Formation
Programme
Prérequis
-
Connaitre les bases de l’aspect juridique en la matière et être en clin à partager son expérience
Type public
Objectifs
-
Analyser les pratiques en matière d'accompagnement des agents en situation de reclassement professionnel
-
Appréhender les outils à la disposition d'une direction des ressources humaines pour l'accompagnement du personnel en situation de reclassement
-
Organiser et utiliser la prévention, moyen préventif pour sa collectivité
Infos pratiques
En Visio-conférence, de 9h00 à 17h00
Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le début du stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel
Contactez-nous pour réaliser cette formation en INTRA
Contenu
ANALYSER LES PRATIQUES EN MATIERE D’ACCOMPAGNEMENT DES AGENTS EN SITUATION DE RECLASSEMENT PROFESSIONNEL
-
Qu’est-ce que le reclassement et ce qu’il n’est pas ?
-
Ce que dit la législation ?
-
Quels les leviers, les opportunités, les faiblesses et les limites ?
-
Quelle est la procédure ?
-
Mise en œuvre du reclassement : les causes, les problématiques et solutions partagées ?
-
Qui sont les acteurs et leurs rôles ? les partenaires internes et externes à la démarche
APPREHENDER LES OUTILS D’ACCOMPAGNEMENT
-
Quels sont les outils et dispositifs servant à la mise en œuvre opérationnelle de l’accompagnement ?
-
Quels sont les liens avec la politique mobilité, de formation, d’évolution professionnelle, la gestion prévisionnelle des parcours professionnels et la GPEC ?
-
Qu’est qu’un plan de prévention au service de l’accompagnement au reclassement ?
Pédagogie
-
Alternance d’exposés et d’échanges de pratiques, adaptation aux situations rencontrées par le public visé
-
Support documentaire et paperboard
-
Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Déroulement pédagogique et prérequis techniques de la classe virtuelle, à distance
-
Chaque jour est séquencé en 4 séquences d'1h30. Pause de 15 à 30 minutes le matin et l'après-midi. Pause méridienne d'une heure.
-
Chaque stagiaire sera invité à rejoindre une salle digitale, via un lien d'accès, un ID de réunion communiqué par mail, au minimum 15 à 30 minutes avant le début de la session, pour permettre de paramétrer sereinement sa connexion.
-
Chaque stagiaire est également invité à émarger sur EasySign, grâce à un mail d'invitation. L’émargement est obligatoire. L'équipe de l'ADIAJ est à votre disposition pour toute aide technique.
-
Chaque stagiaire reste maître de sa connexion visuelle (caméra) et sonore (son), pour permettre de suivre en toute autonomie et dans le respect de tous.
-
Matériel nécessaire : un ordinateur par stagiaire, une connexion internet, un navigateur compatible, une webcam et un micro.
Méthodes d'évaluation
Les stagiaires sont invités par mail à signer une feuille d’émargement électronique via EasySign
Modalités d’évaluation : Les stagiaires sont invités par mail à compléter une évaluation de la satisfaction des stagiaires via EvalOne et des acquis de la formation via Google Form
Vos résultats à ce test, ainsi qu’aux éventuels cas pratiques distribués lors de la formation vous permettront de compléter en auto-évaluation l’attestation de fin de formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation
Qualifications intervenant
Prochaines sessions
Affichage des sessions en cours...