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Formation

Durée

7 heures sur 1 jour(s)

Groupe

6 à 100 personnes
VISIO - Actualité de la jurisprudence statutaire

Programme

Prérequis

Avoir des connaissances en gestion statutaire de niveau expert

Type public

DRH, responsables RH et gestionnaires du personnel

Objectifs

Faire un point complet sur les évolutions jurisprudentielles en matière de contentieux RH

Infos pratiques

En Visio-conférence, de 9h00 à 17h00
Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le début du stage pour bénéficier d’un tarif préférentie

Contactez-nous pour réaliser cette formation en INTRA

Contenu

Vous bénéficierez d’une mise à jour jusqu’à la date de la journée d’étude

Le programme sera adapté en fonction de l’actualité de la jurisprudence de toute l’année 2024 y compris les 4 premiers mois de 2025

Pédagogie

  • Panorama jurisprudentiel et mise en perspective en visioconférence via un outil numérique sur Internet
  • Outil documentaire spécifique
  • Support documentaire via PADLET
  • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur    

 

Déroulement pédagogique et prérequis techniques de la classe virtuelle, à distance

• Chaque jour est séquencé en 4 séquences d'1h30. Pause de 15 à 30 minutes le matin et l'après-midi. Pause méridienne d'une heure.

• Chaque stagiaire sera invité à rejoindre une salle digitale, via un lien d'accès, un ID de réunion communiqué par mail, au minimum 15 minutes avant le début de la session, pour permettre de paramétrer sereinement sa connexion.

• Chaque stagiaire reste maître de sa connexion visuelle (caméra) et sonore (son), pour permettre de suivre en toute autonomie et dans le respect de tous.

• Matériel nécessaire : un ordinateur par stagiaire, une connexion internet, un navigateur compatible, une webcam et un micro.

Méthodes d'évaluation

Chaque stagiaire est invité à émarger sur EasySign, grâce à un mail d'invitation. L’émargement est obligatoire. L'équipe de l'ADIAJ est à votre disposition pour toute aide technique.
Modalités d’évaluation : Chaque stagiaire est invité par mail à compléter :
- Avant la formation : un questionnaire de positionnement via EvalOne, afin que chacun puisse nous faire remonter ses attentes.
- Après la formation : une évaluation de la satisfaction des stagiaires via EvalOne et des acquis de la formation via Google Form
Vos résultats à ce test, ainsi qu’aux éventuels mises en situation et cas pratiques proposés lors de la formation, vous permettront de compléter, en auto-évaluation, l’attestation de fin de formation envoyée par mail le soir du dernier jour de la formation.
Attestations de la formation : Assiduité et Fin de formation

Qualifications intervenant

Sylvain DEMARET, Administrateur général

Prochaines sessions

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