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Programme
Prérequis
Type public
Objectifs
Aborder l’actualité juridique en matière d’égalité Femmes Hommes, d’apprécier la réalité du terrain et d’examiner outils et méthodes utiles pour agir
Infos pratiques
En Visio-conférence, de 9h00 à 17h00
Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le début du stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel
Contactez-nous pour réaliser cette formation en INTRA
Contenu
- Point de situation
- De quoi parle-t-on ?
. Des repères par définitions et historique
. Domaines principaux et interactions
- Obligations responsabilités des collectivités :
. Du Rapport de situation comparée au rapport social unique….
. Lignes directrices de gestion RH
. Référentiels disponibles
- Comment élaborer un accord et/ou plan d’action relatif à l’égalité professionnelle
- Repères méthodologiques et de négociation
- Indicateurs pour le diagnostic (la rémunération, la carrière…)
- Co-construire son plan d’action
. Retour d’expériences des participants notamment,
. Pistes d’actions pour un plan et priorisation
. Exemples de plans d’action
Pédagogie
- Exposé théorique illustré d’exemples
- Echanges avec les participants
- Support documentaire via PADLET
- Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Déroulement pédagogique et prérequis techniques de la classe virtuelle, à distance
- Chaque jour est séquencé en 4 séquences d'1h30. Pause de 15 à 30 minutes le matin et l'après-midi. Pause méridienne d'une heure.
- Chaque stagiaire sera invité à rejoindre une salle digitale, via un lien d'accès, un ID de réunion communiqué par mail, au minimum 15 minutes avant le début de la session, pour permettre de paramétrer sereinement sa connexion.
- Chaque stagiaire reste maître de sa connexion visuelle (caméra) et sonore (son), pour permettre de suivre en toute autonomie et dans le respect de tous.
- Matériel nécessaire : un ordinateur par stagiaire, une connexion internet, un navigateur compatible, une webcam et un micro.
Méthodes d'évaluation
Modalités d’évaluation : Chaque stagiaire est invité par mail à compléter :
- Avant la formation : un questionnaire de positionnement via EvalOne, afin que chacun puisse nous faire remonter ses attentes.
- Après la formation : une évaluation de la satisfaction des stagiaires via EvalOne et des acquis de la formation via Google Form
Vos résultats à ce test, ainsi qu’aux éventuels mises en situation et cas pratiques proposés lors de la formation, vous permettront de compléter, en auto-évaluation, l’attestation de fin de formation envoyée par mail le soir du dernier jour de la formation.
Attestations de la formation : Assiduité et Fin de formation
Qualifications intervenant
Prochaines sessions
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