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Programme
Prérequis
Aucun
Type public
Objectifs
- Identifier les acteurs concernés par la déontologie
- Décliner les principes déontologiques tels que la loyauté, la probité, la modestie…
- Connaître le sens de leur application quotidienne
- Adopter les comportements inhérents à la déontologie
Infos pratiques
En Visio-conférence, de 9h00 à 17h00
Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le début du stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel
Contactez-nous pour réaliser cette formation en INTRA
Contenu
- Appliquée aux relations avec les usagers
- Égalité entre les usagers, le devoir d’impartialité
- Délais et qualité d’instruction des dossiers
- Protection fonctionnelle de l’agent subissant une agression, un outrage, une violence…
- L’intégrité et la neutralité
- Appliquée aux relations avec l’argent
- Relations avec les entreprises cocontractantes, la probité
- Départ vers le privé, le pantouflage
- Pourboires et autres rémunérations annexes, la corruption, la concussion
- Disparition d’argent, de biens… La soustraction et le détournement
- Appliquée aux relations dématérialisées
- Devoir de réserve, le cyber harcèlement
- Secret professionnel et discrétion professionnelle
- Le devoir de dignité
- RGPD appliqué aux données personnelles
- Appliquée aux relations avec l’employeur
- Cumul d’emplois et de rémunérations
- Respect du lien hiérarchique, la loyauté
- Obéissance et désobéissance
- Horaires et continuité du service public
- Le devoir de laïcité
- L’obligation de lancer l’alerte
- Non respect des principes déontologiques
- Contrôles internes, le référent déontologue
- La proportionnalité des sanctions, la prescription disciplinaire
- la suspension
- Les contentieux possibles
Pédagogie
- Exposé théorique illustré d’exemples
- Résolution de cas concrets
- Support documentaire via PADLET
- Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Déroulement pédagogique et prérequis techniques de la classe virtuelle, à distance
- Chaque jour est séquencé en 4 séquences d'1h30. Pause de 15 à 30 minutes le matin et l'après-midi. Pause méridienne d'une heure.
- Chaque stagiaire sera invité à rejoindre une salle digitale, via un lien d'accès, un ID de réunion communiqué par mail, au minimum 15 minutes avant le début de la session, pour permettre de paramétrer sereinement sa connexion.
- Chaque stagiaire reste maître de sa connexion visuelle (caméra) et sonore (son), pour permettre de suivre en toute autonomie et dans le respect de tous.
- Matériel nécessaire : un ordinateur par stagiaire, une connexion internet, un navigateur compatible, une webcam et un micro.
Méthodes d'évaluation
Chaque stagiaire est invité à émarger sur EasySign, grâce à un mail d'invitation. L’émargement est obligatoire. L'équipe de l'ADIAJ est à votre disposition pour toute aide technique.
Modalités d’évaluation : Chaque stagiaire est invité par mail à compléter :
- Avant la formation : un questionnaire de positionnement via EvalOne, afin que chacun puisse nous faire remonter ses attentes.
- Après la formation : une évaluation de la satisfaction des stagiaires via EvalOne et des acquis de la formation via Google Form
Vos résultats à ce test, ainsi qu’aux éventuels mises en situation et cas pratiques proposés lors de la formation, vous permettront de compléter, en auto-évaluation, l’attestation de fin de formation envoyée par mail le soir du dernier jour de la formation.
Attestations de la formation : Assiduité et Fin de formation
Qualifications intervenant
Prochaines sessions
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