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Formation

Durée

7 heures sur 1 jour(s)

Groupe

4 à 14 personnes
VISIO - Enquête administrative dans le cadre du DISIGN

Programme

Prérequis

  • Avoir suivi la journée d'étude sur le Dispositif de signalement des actes de violence, discrimination, harcèlement et agissements sexistes dans la Fonction publique, ou justifier de connaissances suffisantes du fonctionnement des collectivités et de connaissances de base sur les sujets en lien avec la violence au travail, le harcèlement, le sexisme et les discriminations

Type public

• Agents en charge d’enquête administrative faisant suite à des signalements prévus au décret du 13 mars 2020 : DRH, assistante sociale, services juridiques et carrière, assistant et conseiller de prévention…

Objectifs

  • Etre en mesure de conduire une enquête administrative suite à un signalement de violence, harcèlement, sexisme et discrimination
  • Elaborer les outils techniques permettant de conduire ces enquêtes (grille d’entretien, chronologie des faits…)
  • Rédiger un rapport d’enquête et conseiller l’autorité territoriale sur les suites à donner à l’enquête

Infos pratiques

En Visio-conférence, de 9h00 à 17h00
Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le début du stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel

Contactez-nous pour réaliser cette formation en INTRA

Contenu

  • Rappels réglementaires et points clés d’une enquête administrative : procédure disciplinaire, mesures conservatoires, pièges à éviter, outils à formaliser  

 

  • Les grandes étapes de l’enquête administrative :

              -  Recueillir une plainte

              -  Préparer des grilles d’entretiens individuels

              -  Recueillir le point de vue de la personne mise en cause

              -  Consulter les pièces RH disponibles

              -  Etablir une chronologie des faits

              -  Rédiger un rapport d’enquête et conclure

 

Pédagogie

  • Exposé théorique illustré d’exemples
  • Cas pratiques
  • Quizz et échanges avec les participants
  • Support documentaire et paperboard
  • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur

 

Déroulement pédagogique et prérequis techniques de la classe virtuelle, à distance

  • Chaque jour est séquencé en 4 séquences d'1h30. Pause de 15 à 30 minutes le matin et l'après-midi. Pause méridienne d'une heure.
  • Chaque stagiaire sera invité à rejoindre une salle digitale, via un lien d'accès, un ID de réunion communiqué par mail, au minimum 15 à 30 minutes avant le début de la session, pour permettre de paramétrer sereinement sa connexion.
  • Chaque stagiaire est également invité à émarger sur EasySign, grâce à un mail d'invitation.
  • L’émargement est obligatoire. L'équipe de l'ADIAJ est à votre disposition pour toute aide technique.
  • Chaque stagiaire reste maître de sa connexion visuelle (caméra) et sonore (son), pour permettre de suivre en toute autonomie et dans le respect de tous.
  • Matériel nécessaire : un ordinateur par stagiaire, une connexion internet, un navigateur compatible, une webcam et un micro.  

Méthodes d'évaluation

Les stagiaires sont invités par mail à signer une feuille d’émargement électronique via EasySign

Modalités d’évaluation : Les stagiaires sont invités par mail à compléter une Evaluation de la satisfaction des stagiaires via EvalOne et des acquis de la formation via Google Form. Vos résultats à ce test, ainsi qu’aux éventuels cas pratiques distribués lors de la formation vous permettront de compléter en auto-évaluation l’attestation de fin de formation

Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation

Qualifications intervenant

• Responsable pole prévention des risques professionnels en CDG et animant un dispositif de signalement depuis 2014

Prochaines sessions

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