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Programme
Prérequis
- Intégrer un service RH, pratiquer depuis peu, ou désirer s’initier au statut
- Avoir des connaissances sur le statut de la FPT de niveau débutant
Type public
Objectifs
- Maîtriser les dispositions juridiques indispensables à tout gestionnaire de personnels territoriaux
- Connaitre les droits et obligations des fonctionnaires
- Maîtriser la carrière et les positions administratives
- Connaitre les modalités de cessation de fonction des fonctionnaires et des agents contractuels
Infos pratiques
En Visio-conférence, de 9h00 à 17h00
Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le début du stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel
Contactez-nous pour réaliser cette formation en INTRA
Contenu
- Présentation du statut et de l'accès à la FPT
- Différents organismes composant l'architecture de la FPT et leurs compétences
- Droits et obligations
- Conditions et modalités de recrutement des fonctionnaires et des contractuels
- Carrière des fonctionnaires
- Stage et titularisation
- Déroulement de la carrière (notation, avancements d'échelon et de grade)
- Positions administratives
. Activité (temps complet, temps non complet, temps partiel, congés de maladie, mise à disposition)
. Détachement, intégration directe
. Disponibilité
. Congé parental
- Cessation de fonctions des fonctionnaires
- Mutation
- Démission
- Rupture conventionnelle
- Licenciement pour insuffisance professionnelle
- Révocation
- Admission à la retraite
- Cessation de fonctions des agents contractuels (grands principes)
- Terme du contrat, licenciement, démission, rupture conventionnelle
Pédagogie
- Par la description des dispositions principales du statut de la fonction publique territoriale, les stagiaires acquièrent les bases de la gestion statutaire
- L'alternance d'exposés et d'exemples facilite l'assimilation de nouvelles connaissances
- Support documentaire via PADLET
- Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Déroulement pédagogique et prérequis techniques de la classe virtuelle, à distance
- Chaque jour est séquencé en 4 séquences d'1h30. Pause de 15 à 30 minutes le matin et l'après-midi. Pause méridienne d'une heure.
- Chaque stagiaire sera invité à rejoindre une salle digitale, via un lien d'accès, un ID de réunion communiqué par mail, au minimum 15 minutes avant le début de la session, pour permettre de paramétrer sereinement sa connexion.
- Chaque stagiaire reste maître de sa connexion visuelle (caméra) et sonore (son), pour permettre de suivre en toute autonomie et dans le respect de tous.
- Matériel nécessaire : un ordinateur par stagiaire, une connexion internet, un navigateur compatible, une webcam et un micro.
Méthodes d'évaluation
Chaque stagiaire est invité à émarger sur EasySign, grâce à un mail d'invitation. L’émargement est obligatoire. L'équipe de l'ADIAJ est à votre disposition pour toute aide technique.
Modalités d’évaluation : Chaque stagiaire est invité par mail à compléter :
- Avant la formation : un questionnaire de positionnement via EvalOne, afin que chacun puisse nous faire remonter ses attentes.
- Après la formation : une évaluation de la satisfaction des stagiaires via EvalOne et des acquis de la formation via Google Form
Vos résultats à ce test, ainsi qu’aux éventuels mises en situation et cas pratiques proposés lors de la formation, vous permettront de compléter, en auto-évaluation, l’attestation de fin de formation envoyée par mail le soir du dernier jour de la formation.
Attestations de la formation : Assiduité et Fin de formation
Qualifications intervenant
Prochaines sessions
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