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Programme
Prérequis
Avoir des compétences ou une première expérience d’encadrement de niveau débutant
Type public
Objectifs
- Connaitre la posture à adopter et le rôle du manager
- Animer et encadrer son équipe au quotidien
- Responsabiliser et impliquer ses collaborateurs
Infos pratiques
En Visio-conférence, de 9h00 à 17h00
Délai d'accès : Inscription jusqu'à la veille du démarrage de la session
Contactez Gaëlle (01 53 39 14 18, gaelle.ducher@adiaj.org) ou Julien (01 53 39 14 24, julien.laudat@adiaj.org) pour réaliser cette formation en INTRA
Contenu
- Les rôles de l'encadrant : trouver sa "juste place" parmi ces différents rôles
- Manager les hommes, manager le travail : quelle posture de manager ?
- Encadrant hiérarchique et encadrant fonctionnel ou transverse - Encadrant à distance
- La "juste place" du manager : au coeur d'enjeux, parfois contradictoires, entre son rôle auprès des équipes et les demandes de la hiérarchie
- Manager au quotidien : centrer son action sur l’activité de travail
- Se centrer et recentrer son équipe sur son rôle et ses tâches
- Organiser le travail concret de son équipe
- Soutenir, accompagner le développement de ses collaborateurs
- Promouvoir le débat sur l’activité concrète de travail au sein de son équipe
- Mettre en place des conditions permettant le faire équipe
- L’équipe de travail : de la coordination à la coopération
- Favoriser la mise en place d’un processus d’implication et d’engagement de ses collaborateurs
Pédagogie
- Apports de connaissances théoriques
- Cas pratiques
- Echanges autour des questions/réponses
- Support documentaire via PADLET
- Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Déroulement pédagogique et prérequis techniques de la classe virtuelle, à distance
Chaque jour est séquencé en 4 séquences d'1h30. Pause de 15 à 30 minutes le matin et l'après-midi. Pause méridienne d'une heure.
Chaque stagiaire sera invité à rejoindre une salle digitale, via un lien d'accès, un ID de réunion communiqué par mail, au minimum 15 minutes avant le début de la session, pour permettre de paramétrer sereinement sa connexion.
Chaque stagiaire reste maître de sa connexion visuelle (caméra) et sonore (son), pour permettre de suivre en toute autonomie et dans le respect de tous.
Matériel nécessaire : un ordinateur par stagiaire, une connexion internet, un navigateur compatible, une webcam et un micro.
Méthodes d'évaluation
Modalités d’évaluation : Chaque stagiaire est invité par mail à compléter :
- Avant la formation : un questionnaire de positionnement via EvalOne, afin que chacun puisse nous faire remonter ses attentes.
- Après la formation : une évaluation de la satisfaction des stagiaires via EvalOne et des acquis de la formation via Google Form.
Vos résultats à ce test, ainsi qu’aux éventuels mises en situation et cas pratiques proposés lors de la formation, vous permettront de compléter, en auto-évaluation, l’attestation de fin de formation envoyée par mail le soir du dernier jour de la formation.
Attestations de la formation : Certificat de réalisation à l'employeur et Attestation de fin de formation à l'apprenan.
Qualifications intervenant
Modalités d'accessibilité
Référent handicap : Volodia TOURTCHINE - 01 53 39 14 17 - volodia.tourtchine@adiaj.org
Prochaines sessions
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