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Formation

Durée

14 heures sur 2 jour(s)

Groupe

4 à 14 personnes
VISIO - Mobiliser ses ressources pour prévenir le stress et gérer la pression

Programme

Prérequis

Aucun

Type public

Encadrants et cadres de la fonction publique

Objectifs

  • Mieux se connaitre pour identifier les sources et niveau de stress
  • Comprendre les mécanismes du stress et le lien avec les émotions
  • Repérer les signes de stress
  • Identifier les comportements et stratégies de déstabilisation
  • Réguler les émotions et trouver des techniques de gestion du stress et de la pression

Infos pratiques

En Visio-conférence, de 9h00 à 17h00
Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le début du stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel
Contactez-nous pour réaliser cette formation en INTRA

 

2 jours pour aider les encadrants et cadres de la fonction publique à gérer la pression et le stress

Contenu

1ère journée

  • Comprendre les mécanismes du stress

              - Manifestations du stress
              - Stress : définition
              - Stress : comment agit-il sur notre cerveau ?
              - Effets du stress chronique sur la santé
Brain storming : situations de stress au travail
Exercice : 3 minutes pour se détendre

 

  • Savoir évaluer le stress

              - 6 éléments de situation de stress
              - Réactions d’adaptation : les 4 F
              - Bon ou mauvais stress ?
              - Mon échelle de stress
Atelier : savoir évaluer comment le stress se manifeste chez moi et construire mon échelle de stress
Exercice pratique : relaxation avec la méthode Jacobson

 

  • Stress en situation professionnelle

              - Facteurs de stress au travail
              - Conséquences du stress : mental, émotions, comportements
              - Modèle effort-récompense de Siegrist
Atelier : partage d’expérience de situations de stress en tant que manager
Exercice pratique : analyser et faire évoluer ses comportements avec la méthode CINE

 

2ème journée

  • Comprendre et appréhender les situations source de stress

              - Analyser et dépasser les conflits en 6 étapes
              - Comprendre le mécanisme pensée, émotion, action
              - Jeux psychologiques avec le triangle de Karpman
Atelier : jeux de rôles en situation hiérarchique et non hiérarchique.
Exercice pratique : sortir des jeux psychologiques sur la base de cas pratiques
Exercice pratique : trouver le calme avec la respiration synchronisée

 

  • Faire de son stress un allié

              - Valeurs personnelles et valeurs professionnelles
              - Confiance et estime de soi
              - Rôle des émotions
              - Identifier ses ressources
              - Rôle de la respiration
Atelier : le tourniquet des positions pour changer son point de vue sur les personnes et les situations
Jeu : les cartes émotion pour comprendre le rôle et l’importance des émotions
Exercice pratique : introduction à la méditation de pleine conscience

 

  • Conclusion

              - 5 piliers pour un stress positif et bien géré
Atelier : créer son tableau de ressources et d’axes de vigilance
Exercice pratique : la bulle de sérénité

Pédagogie

  • Apports pédagogiques
  • Exercices pratiques
  • Echanges d'expériences
  • Support documentaire et paperboard
  • Encadrement assuré par l'ADIAJ Formation et/ou formateur

Méthodes d'évaluation

Les stagiaires sont invités par mail à signer une feuille d’émargement électronique via EasySign
Modalités d’évaluation : Les stagiaires sont invités par mail à compléter une Evaluation de la satisfaction des stagiaires via EvalOne et des acquis de la formation via Google Form.
Vos résultats à ce test, ainsi qu’aux éventuels cas pratiques distribués lors de la formation vous permettront de compléter en auto-évaluation l’attestation de fin de formation.
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation

Qualifications intervenant

Formatrice en management et développement des compétences, coach professionnelle

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