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Formation

Durée

7 heures sur 1 jour(s)

Groupe

4 à 14 personnes
VISIO - Revue de jurisprudence RH: recrutement, cessation de fonctions et rémunération

Programme

Prérequis

Avoir des connaissances en gestion statutaire de niveau confirmé

Type public

• DRH • Juristes • Gestionnaires de contentieux RH

Objectifs

Réaliser un point complet sur les évolutions jurisprudentielles en matière de contentieux RH

Infos pratiques

En Visio-conférence, de 9h00 à 17h00
Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le début du stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel

Contactez-nous pour réaliser cette formation en INTRA

Contenu

  • Recrutement et cessation de fonctions

 

- Agents des services publics administratifs
- Recrutement d’agents contractuels
- Concours
- Grade et emploi
- Accès des ressortissants de l’Union européenne à la fonction publique
- Démission abandon de poste
- Refus de titularisation stagiaire
- Cessation de fonctions des agents titulaires et contractuels
- Radiation des cadres
- Retraite

 

  • Rémunération des agents publics

 

- Questions d’ordre général
- Contrôle de légalité
- Principe de parité


. Rémunération des agents contractuels


. Rémunération des emplois de cabinet


- Chômage
- Cumuls
- Supplément familial de traitement
- Retenue sur traitement
- Durée du travail
- Retenue pour fait de grève
- Détachement
- NBI
- Primes
- Retrait des actes créateurs de droit
- Frais de représentation
- Reprise de salariés
- GIPA

Pédagogie

  • Exposé interactif
  • Panorama jurisprudentiel et mise en perspective
  • Support documentaire via PADLET
  • Un support informatique vous sera remis comprenant l’ensemble des décisions commentées
  • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur

 

Déroulement pédagogique et prérequis techniques de la classe virtuelle

  • Chaque jour est séquencé en 5 séquences d'1h15. Pause de 15 minutes le matin et l'après-midi. Pause méridienne d'une heure.
  • Chaque stagiaire sera invité à rejoindre une salle digitale, via un lien d'accès, un ID de réunion communiqué par mail, au minimum 15 à 30 minutes avant le début de la session, pour permettre de paramétrer sereinement sa connexion.
  • Chaque stagiaire est également invité à émarger sur EasySign, grâce à un mail d'invitation. L’émargement est obligatoire. L'équipe de l'ADIAJ est à votre disposition pour toute aide technique. • Chaque stagiaire reste maître de sa connexion visuelle (caméra) et sonore (son), pour permettre de suivre en toute autonomie et dans le respect de tous.
  • Matériel nécessaire : un ordinateur par stagiaire, une connexion internet, un navigateur compatible (de préférence Mozilla ou Google Chrome), une webcam et un micro.    

Méthodes d'évaluation

Chaque stagiaire est invité à émarger sur EasySign, grâce à un mail d'invitation. L’émargement est obligatoire. L'équipe de l'ADIAJ est à votre disposition pour toute aide technique.
Modalités d’évaluation : Chaque stagiaire est invité par mail à compléter :
- Avant la formation : un questionnaire de positionnement via EvalOne, afin que chacun puisse nous faire remonter ses attentes.
- Après la formation : une évaluation de la satisfaction des stagiaires via EvalOne et des acquis de la formation via Google Form.
Vos résultats à ce test, ainsi qu’aux éventuels mises en situation et cas pratiques proposés lors de la formation, vous permettront de compléter, en auto-évaluation, l’attestation de fin de formation envoyée par mail le soir du dernier jour de la formation.
Attestations de la formation : Assiduité et Fin de formation.

Qualifications intervenant

Sylvain DEMARET, Administrateur territorial

Prochaines sessions

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