Trouver une formation de référence dans notre catalogue, adapté à vos besoins

Accueil > Catalogue > Catégories > Formation

Formation

Durée

2 heures sur 0.25 jour(s)

Groupe

4 à 100 personnes
WEBINAIRE : La responsabilité sociétale des organisations, focus sur le volet humain

Programme

Prérequis

Aucun

Type public

Tout agent public interessé par la RSO, agent de la DRH et managers

Objectifs

  • Définir la RSO, donner une vision d'ensemble
  • Rappeler les champs concernés (cf norme iso 26000)
  • Partager des bonnes pratiques du secteur public

Infos pratiques

En Visio-conférence, De 14h00 à 16h00, via TEAMS

Ce webinaire est accessible gratuitement pour les stagiaires des employeurs publics adhérents et à jour de leur cotisation annuelle

Contenu

    1. La RSO : de quoi parlons-nous ?

La RSO en 2 mots = sondage wooclap/klaxoon, restitution sous forme de nuage de mots. Rappel de définitions (référence Commission Européenne 2011).

RSO vs Développement Durable ?

La RSO = une thématique large et évolutive selon les organisations

 

    2. Les thématiques couvertes par la RSO (référence norme ISO 26000)

Présentation d’exemples pour chacune des thématiques avec un focus sur le travail :

la gouvernance de l’organisation, les droits de l’homme, les relations et conditions de travail, l’environnement, la loyauté des pratiques, les questions relatives aux usagers, les communautés et le développement local

Sollicitation des participants pour enrichir et partager des exemples via le fil de discussion

 

    3. Comment et par quoi démarrer une démarche RSO ?

Sensibilisation et formation (les parcours de formation Adiaj disponibles ?), audit, recensement des pratiques, sondages, mettre en lumière des projets existants…

La politique des petits pas !

 

    4. Questions / réponses

Pédagogie

• Apports de connaissances théoriques
• Exemples concrets
• Echanges autour des questions/réponses
• Support documentaire via PADLET
• Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur

Méthodes d'évaluation

Modalités d’évaluation : Les stagiaires sont invités par mail à compléter :
- Avant la formation : un questionnaire de positionnement via EvalOne, afin que chacun puisse nous faire remonter ses attentes.
- Après la formation : une Evaluation de la satisfaction des stagiaires via EvalOne.

Qualifications intervenant

Formatrice spécialiste du management, des ressources humaines et coah

Prochaines sessions

Si vous possédez déjà un compte client, merci de vous connecter avant de finaliser votre commande
chargement-etape-panier

Affichage des sessions en cours...

Distanciel