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Programme
Prérequis
Etre en poste dans un service public
Type public
Tout agent intéressé par le sujet, agent de la DRH ou manager
Objectifs
Appréhender le dispositif de signalement des actes de violences
Définir des moyens d'actions potentiels à sa mise en oeuvre
Infos pratiques
En Visio-conférence, de 13h30 à 14h30, via TEAMS
Pour fêter les 35 ans de l'ADIAJ, ce webinaire est accessible gratuitement pour les stagiaires des employeurs publics adhérents et à jour de leur cotisation annuelle.
Contenu
- Présentation du dispositif de signalement au sens du décret du 13 mars 2020
-
Rappel rapide des définitions du harcèlement et des discriminations
-
Actions possibles après un signalement
Pédagogie
- Apports de connaissances théoriques
- Echanges autour des questions/réponses
- Support documentaire via PADLET
- Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Déroulement pédagogique et prérequis techniques du webinaire, à distance
- Chaque stagiaire sera invité à rejoindre la salle d'attente, via un lien d'accès, un ID de réunion communiqué par mail, au minimum 5 minutes avant le début de la session pour permettre de paramétrer sereinement sa connexion
- La salle digitale sera ouverte à l'heure fixe du webinaire, et chaque stagiaire dans la salle d'attente y sera transféré
- Ce webinaire constituant uniquement une session d'information, il ne sera pas procédé à un émargement, ni distribué d'attestation.
- Chaque stagiaire reste maître de sa connexion visuelle (caméra) et sonore (son), pour permettre de suivre en toute autonomie et dans le respect de tous.
- Matériel nécessaire : un ordinateur par stagiaire, une connexion internet, un navigateur compatible, une webcam et un micro.
Méthodes d'évaluation
Modalités d’évaluation : Les stagiaires sont invités par mail à compléter :
- Avant la formation : un questionnaire de positionnement via EvalOne, afin que chacun puisse nous faire remonter ses attentes.
- Après la formation : une Evaluation de la satisfaction des stagiaires via EvalOne.
- Avant la formation : un questionnaire de positionnement via EvalOne, afin que chacun puisse nous faire remonter ses attentes.
- Après la formation : une Evaluation de la satisfaction des stagiaires via EvalOne.
Qualifications intervenant
Responsable de pôle prévention des risques professionnels d'un CDG
Prochaines sessions
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