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Formation

Durée

14 heures sur 2 jour(s)

Groupe

6 à 14 personnes
Acquérir des méthodes d

Programme

Prérequis

  • Aucun

Type public

• Responsables RH • Responsable mobilité • Conseiller emplois et compétences

Objectifs

  • Comprendre le lien entre l’entretien d’orientation et la mobilité
  • Avoir la capacité d’accompagner les changements liés à la mobilité
  • Savoir adapter sa communication au profil de l’agent reçu
  • Conduire efficacement un entretien

Infos pratiques

A Paris (adresse et accès précisés ultérieurement)
Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le début du stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel
Contactez-nous pour réaliser cette formation en INTRA

Contenu

Nouveaux dispositifs liés à la mobilité des fonctionnaires

 

  • Droit à la mobilité
  • Place de l’entretien de mobilité dans ce dispositif

 

L’entretien de mobilité

 

  • Principes de l’entretien d’accompagnement
  • Conduite d’une dynamique de changement
  • Objectifs poursuivis et préparation en amont
  • Différentes phases de l’entretien

 

Réalisation d’un diagnostic partagé de la situation

 

  • Prise en compte des ressources, des points d’appui
  • Identification des freins et des contraintes
  • Techniques de questionnement
  • Posture d’écoute active
  • Bilan établi et objectifs identifiés

 

Co-construction d’un projet de mobilité

 

  • Recherche de solutions et plan d’action personnalisé
  • Rédaction d’une synthèse
  • Suivi de l’agent à moyen et long terme  

Pédagogie

  • Aides audio visuelles, documentation et support de cours remis aux participants
  • Exercices pratiques d’analyse de situations à partir de cas réels
  • Mises en situation d’un entretien à travers les différentes étapes décryptées et analysées au sein du groupe
  • Evaluation des acquis tout au long de la session au travers des exercices à réaliser
  • Support documentaire et paperboard
  • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur

Méthodes d'évaluation

Les stagiaires sont invités par mail à signer une feuille d’émargement électronique via EasySign

Modalités d’évaluation : Les stagiaires sont invités par mail à compléter une Evaluation de la satisfaction des stagiaires via EvalOne et des acquis de la formation via Google Form

Vos résultats à ce test, ainsi qu’aux éventuels cas pratiques distribués lors de la formation vous permettront de compléter en auto-évaluation l’attestation de fin de formation

Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation

Qualifications intervenant

• Formateur - Consultant

Prochaines sessions

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Présentiel